responsable rayons charcuterie fromage coupe - H/F

Le 4 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable de rayon (H/F) , Responsable rayon poissonnerie (H/F)
  • Champagnole (39)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Niveau d'études : BEP , CAP / CFPA , Bac+2
  • Aucun déplacement à prévoir

L'entreprise : Mouvement E.Leclerc

Les 529 adhérents E.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milliards d'euros en 2017 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 20,4 %.

Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Description du poste

Fonction gestion :

  • Maîtriser les techniques de gestion (calculs commerciaux)

  • Commander la marchandise (négociation fournisseur) et lutter contre les ruptures

  • Gérer le compte d'exploitation de son rayon

  • Maîtriser l'informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, d'achats, de marge et de rentabilité

  • Fixer ses prix de vente

  • Maîtriser toutes les règles commerciales liées à la réglementation de son rayon (DGCCRF)

  • Piloter et animer les outils de service

  • Fonction commerciale :

  • Analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale avec son supérieur hiérarchique

  • Analyser la concurrence (relevé de prix, relevé d'implantation)

  • Déterminer le plan d'implantation de ses produits et de ses opérations commerciales

  • Faire respecter la réglementation en vigueur en matière d'hygiène, de sécurité et de normes produits (guide des bonnes pratiques)

  • Planifier, déléguer et contrôler le travail de son équipe.

  • Informer, conseiller et fidéliser la clientèle

  • Améliorer la relation-client (accueil, gestion de la réclamation, etc.)

  • Fonction management :

  • Animer et motiver l'équipe en fonction des objectifs fixés par la direction

Savoir-être ou Qualités requises :

  • Posséder le sens de la vente
  • Etre disponible et ouvert
  • Savoir communiquer et échanger
  • Animateur, fédérateur, il aime travailler en équipe
  • Savoir déléguer en contrôlant
  • Capacité d'adaptation et force de proposition
  • Capacité d'analyse et de prise de décision
  • Autonomie
  • Rigueur, organisation personnelle
  • Méthode, vigilance
  • Sens de l'initiative
  • Etre capable d'évoluer dans un environnement normé mais avec une marge de liberté et d'initiatives

Niveau de formation :

Il / elle est issu d'une formation commerciale, gestion et il elle bénéficie d'une première expérience . Il peut posséder une formation en vente de niveau V ou III (CAP à BAC+2).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 2043879


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