Responsable achats Offres & Projets (H/F)Manpower
Valbonne (06)Intérim
Il y a 10 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de projet (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Diplôme de grande école d'ingénieur
- + 2 diplômes
Compétences :
- Anglais
- Achats
Lieux :
- Valbonne (06)
Conditions :
- Intérim
- 4 800 € - 5 850 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, une entreprise de renom spécialisée dans la Défense et les technologies avancées, un Responsable achats Offres & Projets (H/F). Rémunération selon expérience et profil, statut cadre.
- Piloter la part achats d'un portefeuille d'offres, projets et produits liés à la Lutte Anti-Sous-Marine pour Bâtiments de Surface.
- Identifier et sécuriser la part achats des offres & projets :
- Analyser enjeux (coûts, délais, performance, classification export, compensation).
- Intégrer exigences contractuelles et éléments financiers (Cash Out, garanties, nature des prix, monnaie?).
- Structurer la stratégie d'acquisition :
- Définir besoins des Work Packages achats et objectifs associés.
- Coordonner les actions achats :
- En lien avec équipes opérationnelles et Category Buyers du Groupe.
- Représenter les achats dans les équipes offres et projets :
- Définir montants de référence et objectifs pour la part achats.
- Communiquer aux différentes catégories du Group Procurement.
- Formation : Bac S + Bac +5 obligatoire, idéalement ingénieur orienté commercial/achat.
- Compétences clés :
- Solide expertise en achats (profil très câblé sur cette partie indispensable).
- Autonomie ++, capacité à gérer des sujets complexes et à manipuler un volume important d'informations.
- Savoir-être et compétences relationnelles très développées.
- Capacité à travailler en équipe et en transverse.
- Langues : Anglais courant obligatoire.
- Expérience souhaitée : Entreprise de technologie de pointe et/ou secteur militaire.
- Autres atouts :
- Leadership, sens du challenge, curiosité, rigueur.
- À l'aise avec les négociations commerciales et le management de projets dans des organisations matricielles.
- Habilitation : Requise (ou capacité à l'obtenir)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Piloter la part achats d'un portefeuille d'offres, projets et produits liés à la Lutte Anti-Sous-Marine pour Bâtiments de Surface.
- Identifier et sécuriser la part achats des offres & projets :
- Analyser enjeux (coûts, délais, performance, classification export, compensation).
- Intégrer exigences contractuelles et éléments financiers (Cash Out, garanties, nature des prix, monnaie?).
- Structurer la stratégie d'acquisition :
- Définir besoins des Work Packages achats et objectifs associés.
- Coordonner les actions achats :
- En lien avec équipes opérationnelles et Category Buyers du Groupe.
- Représenter les achats dans les équipes offres et projets :
- Définir montants de référence et objectifs pour la part achats.
- Communiquer aux différentes catégories du Group Procurement.
- Formation : Bac S + Bac +5 obligatoire, idéalement ingénieur orienté commercial/achat.
- Compétences clés :
- Solide expertise en achats (profil très câblé sur cette partie indispensable).
- Autonomie ++, capacité à gérer des sujets complexes et à manipuler un volume important d'informations.
- Savoir-être et compétences relationnelles très développées.
- Capacité à travailler en équipe et en transverse.
- Langues : Anglais courant obligatoire.
- Expérience souhaitée : Entreprise de technologie de pointe et/ou secteur militaire.
- Autres atouts :
- Leadership, sens du challenge, curiosité, rigueur.
- À l'aise avec les négociations commerciales et le management de projets dans des organisations matricielles.
- Habilitation : Requise (ou capacité à l'obtenir)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
Durée du contrat : 12 mois
Salaire et avantages
4 800 à 5 850 € par mois
Référence : 1101348996