Responsable parc (H/F)Manpower
Saint-Priest (69)Intérim
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de parc automobile (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Saint-Priest (69)
Conditions :
- Intérim
- 2 300 € - 2 600 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower LYON BATIMENT SECOND OEUVRE recherche pour son client, un acteur du secteur du modulaires, un Chef d'équipe parc (H/F).
? Le chef de par supervise, contrôle et anime la bonne réalisation des activités de reconditionnement et d'aménagement des bâtiments sur parc et y participe en veillant au bon respect des règles de sécurité pour lui et ses équipes. Assure l'inventaire régulier des bâtiments et des matériels présents sur le parc .
- ?Briefe les acteurs du parc sur l'organisation du parc et le déroulement des phases/opérations/tâches
- S'assure du rangement et de la mise en sécurité des outils et engins de manutention en fin de journée.
- S'approprie et relaye les consignes techniques émises par l'encadrement de la filière technique
- Anticipe, analyse et résout les problèmes techniques que rencontre le personnel sous sa supervision.
- Participe au contrôle des bâtiments à leur retour sur parc, afin d'établir le chiffrage d'éventuels dégâts.
- ?Veille au respect des temps de travail prévus pour la réalisation des tâches
- Fournit aux acteurs du parc les plans des bâtiments à préparer
- Alerte l'Assistant Administratif Technique des rotations de bennes à organiser
?- Organise les flux de bâches, notamment les retours aux usines d'assemblage Des compétences techniques requises:
- Management Opérationnel et animation d'équipe
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques
? - Connaissance technique du second œuvre
Des qualités requises:
?Organisation et rigueur ,Leadership , Autonomie , Qualités relationnelles , Respect des consignes et des délais
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
? Le chef de par supervise, contrôle et anime la bonne réalisation des activités de reconditionnement et d'aménagement des bâtiments sur parc et y participe en veillant au bon respect des règles de sécurité pour lui et ses équipes. Assure l'inventaire régulier des bâtiments et des matériels présents sur le parc .
- ?Briefe les acteurs du parc sur l'organisation du parc et le déroulement des phases/opérations/tâches
- S'assure du rangement et de la mise en sécurité des outils et engins de manutention en fin de journée.
- S'approprie et relaye les consignes techniques émises par l'encadrement de la filière technique
- Anticipe, analyse et résout les problèmes techniques que rencontre le personnel sous sa supervision.
- Participe au contrôle des bâtiments à leur retour sur parc, afin d'établir le chiffrage d'éventuels dégâts.
- ?Veille au respect des temps de travail prévus pour la réalisation des tâches
- Fournit aux acteurs du parc les plans des bâtiments à préparer
- Alerte l'Assistant Administratif Technique des rotations de bennes à organiser
?- Organise les flux de bâches, notamment les retours aux usines d'assemblage Des compétences techniques requises:
- Management Opérationnel et animation d'équipe
- Connaissances des outils informatiques et bureautiques
? - Connaissance technique du second œuvre
Des qualités requises:
?Organisation et rigueur ,Leadership , Autonomie , Qualités relationnelles , Respect des consignes et des délais
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 14/12/2025
Salaire et avantages
2 300 à 2 600 € par mois
Référence : 1101335470