ALTERNANCE - CHARGE DE MISSIONS RH H/F - MERIGNAC (33)SONEPAR FRANCE DISTRIBUTION

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés.

Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée.

Au sein des équipes supports Sonepar FRANCE de Mérignanc (33) dans ton quotidien en tant que Chargé de
missions RH H/F, tu seras amené(e) à :
1. Administration et suivi RH
Suivi des effectifs, tableaux de bord RH et indicateurs (reporting RRH/DRH)
Gestion des lettres de mission, campagnes d’entretiens et suivi des périodes d’essai
Analyses salariales et suivi des dispositifs RH (NAO, plans d’action type Dynamo)
Préparation de supports et présentations à destination des RRH et de la DRH
Traitement des demandes collaborateurs et participation aux réunions RH (comptes rendus)
Représentation de l’entreprise lors de forums

2. Gestion administrative & courriers RH (France entière)
Rédaction et suivi des documents contractuels : avenants, promesses d’embauche, CERFA alternance
Gestion des démarches d’embauche (médecine du travail, documents contractuels)
Rédaction de courriers RH (procédures disciplinaires, inaptitude, convocations, etc.)
Création et clôture des postes sur l’outil SIRH (SonePeople)
Suivi de dossiers spécifiques (congé paternité, mobilité, données RH)

3. Recrutement
Participation aux recrutements de profils Technico‑Commerciaux Polyvalents (TCP)

4. Alternance & intégration
Suivi des effectifs alternants (lien avec CSP et écoles)
Gestion administrative des contrats et accompagnement des alternants
Organisation des journées d’intégration (alternants et nouveaux collaborateurs)

5. Relations sociales individuelles et collectives
Suivi des CSE – CSSCT – aide à la préparation (relance - tableau de suivi…) – garant du respect des
envoi et des convocations
Suivi avec DRS des dossiers contentieux pour la DRH (stats – date – relance RRH…)
Envoi des ordres du jour et des PV et à la performance commerciale
Suivi des panneaux d’affichage des sites

Tu prépares une formation Bac +3 en Ressources Humaines (BUT GEA, Licence RH, Bachelor RH ou
équivalent).
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise avec les tableaux de suivi et indicateurs RH et tu sais analyser,
synthétiser et traiter des informations confidentielles.
Tu disposes d’un bon relationnel, de qualités rédactionnelles et d’une communication professionnelle, te
permettant d’interagir avec les collaborateurs, les RRH, la DRH et les partenaires externes.
Tu apprécies le travail en équipe, la diversité des missions RH (administration, recrutement, alternance) et
souhaites t’impliquer dans des projets structurants et innovants au sein d’une fonction support.