Alternance - Chargé de Mission RH - Administration du Personnel H/FCOLAS
Critères de l'offre
Métiers :
- Chargé de mission RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
- + 3 diplômes
Lieux :
- Niort (79)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Temps Plein
L'entreprise : COLAS
Colas, filiale du groupe Bouygues a pour mission d'imaginer, de construire et d'entretenir des infrastructures de transport de façon responsable.
Acteur mondial des travaux publics, implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, Colas rassemble 64 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d'aujourd'hui et de demain.
Rejoignez Colas ! Venez contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant d'un environnement de travail permettant à chaque collaborateur d'être soi-même, de s'exprimer et de progresser.
Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun/chacune les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.
Description du poste
Votre mission
Rattaché(e) à la Responsable RH Poitou-Charente-Limousin (PCL) et en lien direct avec la Chargée de Mission RH, vous accompagnerez l'équipe RH et plus précisément les 300 collaborateurs répartis sur les agences travaux du périmètre de La Rochelle, Saintes et Niort.
En proximité avec le terrain, vous découvrirez l'ensemble des missions RH opérationnelles et développerez votre autonomie tout au long des 2 années d'alternance.
Vos responsabilités
Administration du personnel et paie
- Rédiger les contrats, avenants et assurer le suivi administratif des dossiers collaborateurs
- Vérifier et contrôler les éléments variables de paie et les temps de travail
- Gérer les visites médicales, autorisations de travail
Relations sociales
- Préparer et participer aux réunions du CSE
- Contribuer à l'organisation des élections professionnelles
- Vérifier et mettre à jour les affichages réglementaires
Recrutement et intégration
- Publier les annonces, participer aux entretiens de recrutement (principalement Compagnons)
- Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs
- Gérer les stagiaires et alternants (conventions, évaluations, suivi)
Formation, développement RH et marque employeur
- Suivre le plan de formation : coordination avec le formateur interne et/ou les organismes, suivi administratif
- Suivre la campagne des entretiens annuels jusqu'à l'analyse et plan d'action
- Élaborer les supports de communication interne RH (newsletters, affichages, réunions)
- Participer aux forums métiers dans les écoles (CAP, Bac Pro, BTS)
Projets RH et reporting
- Participer à des groupes de travail/Atelier RH (digitalisation, GPEC, qualité de vie au travail...)
- Réaliser des reportings et analyses de données RH
Description du profil
Formation :
Titulaire d'un Bac+3 orienté Ressources Humaines, vous préparez un Master 2 spécialisé RH (alternance sur 2 ans, rentrée septembre 2026).
Cette alternance vous permettra de développer une vision 360° de la fonction RH opérationnelle, au cœur d'une entreprise leader du secteur des Travaux Publics.