Apprenti(e) RH F/HSafran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.

Dans le cadre du développement de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) apprenti(e) RH Généraliste motivé(e) et organisé(e) afin d'accompagner l'équipe RH dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Poste situé sur le site de Safran à Commercy (55).
Missions principales
Participer à la gestion administrative du personnel
Assurer le suivi des dossiers salariés (contrats, absences, visites médicales, etc.)
Contribuer au processus de recrutement : diffusion des annonces, tri des CV, préqualifications téléphoniques
Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Participer à la gestion de la formation et au suivi des plans de développement des compétences
Contribuer aux projets RH et à la communication interne
Veiller au respect des procédures RH et du droit du travail

Profil recherché
Étudiant(e) en formation Ressources Humaines en Master 1
Bon relationnel et sens de la confidentialité
Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e)
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches simultanément
Gestion de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE)
Mise à jour des fiches de poste de l'ensemble du site