ALTERNANCE - Chargé.e de mission Gestion de crise / PCARATP

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents. Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71 000 salariés à travers le monde se mobilisent pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants et répondre ainsi aux besoins de mobilité des villes de demain.Dans un contexte de développement des transports en commun pour un monde moins carboné, l'intérêt général guide notre engagement. Il donne du sens à nos métiers, soude les équipes et transporte nos collaboratrices et collaborateurs dans leurs carrières. En nous rejoignant, vous développerez des compétences tout au long de votre parcours professionnel au sein du groupe. Vous pourrez également saisir l'opportunité d'évoluer vers d'autres domaines, d'autres métiers grâce aux mobilités internes.Alors… pourquoi pas vous ?

Soyez notre futur chargé.e de gestion de crise / PCA

01. Poste et Missions

Vos journées en quelques mots ? ✍

Sous la direction du responsable de pôle et de son adjoint, l'alternant(e) aura pour mission de :

• participer à la création d'exercice de crise (définition des objectifs, montage, animation, RETEX, adaptation des plans au besoin) ;
• travailler à la refonte et la création de plans de gestion de crise ;
• renforcer la portée du PCA groupe en prolongeant le travail sur les processus critiques identifiés
• élaborer de nouveaux outils concrets pour renforcer l'efficacité en cellule de crise

02. Profil recherché

Master 2 en gestion de crise de préférence

• Compétences techniques :
  • Bonne connaissance des doctrines de gestion de crise et des outils associés
  • Bonne connaissance du montage d'exercice de gestion de crise
  • Maîtrise des outils bureautiques (Powerpoint, Word, Outlook, Teams…)
  • Très bonnes qualités rédactionnelles et capacité de synthèse
  • Sens de l'organisation, rigueur et méthode

• Compétences relationnelles :
  • Capacité à travailler en transversal
  • Autonomie et pro-activité
  • Bon relationnel
  • Sens des initiatives, créativité et curiosité intellectuelle
  • Qualité d'écoute

03. Informations complémentaires

Région :Ile de France Contrat d'apprentissage (durée déterminée)