Responsable de Magasin H/F

Notre groupe familial dont le siège est basé à la Roche sur Yon (85) compte à ce jour 30 magasins sous les 3 enseignes : Intersport, Intersport Outlet et Blackstore répartis sur la région Grand-Ouest. Aujourd'hui plus de 750 collaborateurs contribuent chaque jour au développement de notre groupe familial.

Pour nous accompagner dans nos projets de développement, nous recrutons un responsable de magasin H/F pour notre magasin OUTLET à Niort.

Le contrat est en CDI, 39H hebdomadaires.

Vous êtes en charge de l'exploitation de notre point de vente au sein duquel vous mettez en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Véritable chef d'orchestre, vous pilotez et coordonner votre équipe composée de 5 personnes tout en participant aux tâches opérationnelles quotidiennes. Vous garantissez le respect de la politique commerciale et sociale de l'entreprise.

A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :

• Superviser les opérations commerciales et promouvoir l'image de l'enseigne et des produits distribués
• Veiller à la parfaite tenue du magasin et s'assurer de la bonne tenue des rayons
• Garantir les résultats économiques et la bonne tenue commerciale du magasin dans le respect des procédures internes et du concept
• Gérer et suivre les indicateurs de performance et autre reporting en vue d'une amélioration continue
• Contrôler les procédures internes : logistique (flux des marchandises), informatique (réception), financier (caisse)
• Assurer la sécurité des biens et des personnes en veillant au respect des process internes d'ouverture et de fermeture du magasin (ERP)
• Se tenir informé(e) de la concurrence et de l'évolution du marché et en informe son équipe et sa hiérarchie
• Manager votre équipe magasin en complète autonomie (organisation, planning, recrutement, formation, évaluation, évolution...)
• Intégrer, accompagner, former et faire réussir votre équipe par votre présence et vos conseils, notamment dans leurs actes de vente et dans l'expérience clients apportée
• Développer l'autonomie de ses collaborateurs en leur déléguant des responsabilités tout en les contrôlant régulièrement
• Respecter et faire respecter les obligations légales et conventionnelles vis à vis du personnel (droit social)
• Etre force de proposition auprès de son responsable régional et/ou sociétaire
• Assurer un rapport d'activité régulier à sa hiérarchie (résultats chiffrés, relevé des absences/retards, atteintes d'objectifs, ...)