Responsable service maintenance CVC (H/F)Manpower
Bièvres (91)CDI
Il y a 1 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de la maintenance (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Diplômes :
- BEP
- + 3 diplômes
Lieux :
- Bièvres (91)
Conditions :
- CDI
- À partir de 45 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Responsable service maintenance CVC (H/F) Vos missions:
Gestion des contrats de maintenance
? Identifier les besoins nécessitant un contrat de maintenance externe (contrôles réglementaires, équipements spécifiques, installations techniques particulières).
? Négocier les conditions contractuelles (périmètre, délais d'intervention, coûts).
? Assurer le suivi des contrats en cours (planification des visites, vérification des prestations réalisées).
? Valider les factures en lien avec la Direction.
? Tenir à jour les dossiers techniques et les échéances réglementaires.
?? Proposer des optimisations budgétaires tout en garantissant la sécurité et la conformité.
Organisation et pilotage des interventions
? Planifier et organiser les opérations de maintenance préventive et corrective.
? Affecter les tâches en fonction des priorités et des compétences disponibles.
? Donner les instructions et consignes de mise en place des chantiers (maintenance ou travaux associés).
? Ajuster les interventions avec les autres corps d'état ou services internes.
? Affecter et contrôler l'utilisation de l'outillage et du matériel.
?? Participer opérationnellement aux interventions si nécessaire (poste terrain).
Management d'équipe
? Constituer et animer l'équipe de maintenance.
? Organiser le travail quotidien et répartir la charge d'activité.
? ? Veiller au respect des délais et de la qualité d'exécution.
?
- Formation technique (CAP/BEP, BAC Pro, BTS ou équivalent) en maintenance, électrotechnique, mécanique, bâtiment ou métier équivalent selon l'activité.
- Expérience significative dans le métier (minimum 5 à 10ans).
- Parcours évolutif : ancien technicien confirmé ou chef d'équipe.
- Expérience en encadrement souhaitée.
Compétences attendues Techniques
- Maîtrise des interventions techniques liées à l'activité de l'entreprise
- Bonne connaissance des règles de sécurité.
Managériales
- Leadership naturel et autorité technique.
- Organisation et gestion des priorités.
- Capacité à décider rapidement dans un contexte PME.
Salaire entre 45K€ et 70K€
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestion des contrats de maintenance
? Identifier les besoins nécessitant un contrat de maintenance externe (contrôles réglementaires, équipements spécifiques, installations techniques particulières).
? Négocier les conditions contractuelles (périmètre, délais d'intervention, coûts).
? Assurer le suivi des contrats en cours (planification des visites, vérification des prestations réalisées).
? Valider les factures en lien avec la Direction.
? Tenir à jour les dossiers techniques et les échéances réglementaires.
?? Proposer des optimisations budgétaires tout en garantissant la sécurité et la conformité.
Organisation et pilotage des interventions
? Planifier et organiser les opérations de maintenance préventive et corrective.
? Affecter les tâches en fonction des priorités et des compétences disponibles.
? Donner les instructions et consignes de mise en place des chantiers (maintenance ou travaux associés).
? Ajuster les interventions avec les autres corps d'état ou services internes.
? Affecter et contrôler l'utilisation de l'outillage et du matériel.
?? Participer opérationnellement aux interventions si nécessaire (poste terrain).
Management d'équipe
? Constituer et animer l'équipe de maintenance.
? Organiser le travail quotidien et répartir la charge d'activité.
? ? Veiller au respect des délais et de la qualité d'exécution.
?
- Formation technique (CAP/BEP, BAC Pro, BTS ou équivalent) en maintenance, électrotechnique, mécanique, bâtiment ou métier équivalent selon l'activité.
- Expérience significative dans le métier (minimum 5 à 10ans).
- Parcours évolutif : ancien technicien confirmé ou chef d'équipe.
- Expérience en encadrement souhaitée.
Compétences attendues Techniques
- Maîtrise des interventions techniques liées à l'activité de l'entreprise
- Bonne connaissance des règles de sécurité.
Managériales
- Leadership naturel et autorité technique.
- Organisation et gestion des priorités.
- Capacité à décider rapidement dans un contexte PME.
Salaire entre 45K€ et 70K€
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
45 000 à 70 000 € par an
Référence : 1101423023