Responsable de boutique (H/F)Manpower
Toulon (83)CDI
HierSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable de boutique (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Diplômes :
- Bac+2
Compétences :
- Anglais
- Point de vente
Lieux :
- Toulon (83)
Conditions :
- CDI
- 2 000 € - 2 200 € par mois
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client un Responsable de boutique (H/F). En véritable chef d'orchestre du point de vente, vous garantissez la performance commerciale et la satisfaction client.
Vos responsabilités
- Gestion opérationnelle et commerciale : assurer le bon fonctionnement du magasin et le suivi des indicateurs (CA, marge, démarque, panier moyen).
- Management d'équipe : encadrer, animer et motiver 2 collaborateurs pour atteindre les objectifs.
- Application des procédures internes : garantir la conformité des opérations (caisse, stocks, sécurité).
- Merchandising & attractivité : veiller à la mise en valeur des produits et au respect de l'image de marque.
- Relation client : offrir un accueil chaleureux et un conseil adapté pour optimiser la satisfaction.
- Organisation & planification : établir les plannings et répartir les tâches selon les besoins.
- Développement commercial : être force de proposition pour dynamiser les ventes.
- Reporting : assurer un suivi régulier auprès de la direction.
Formation
- Bac +2 minimum en commerce, management, ou équivalent.
- Une formation complémentaire en gestion d'équipe ou techniques de vente est un atout.
Expériences
- Expérience réussie en gestion de point de vente, management d'équipe ou responsable adjoint dans le commerce de détail.
- Connaissance des indicateurs de performance (CA, marge, démarque, panier moyen) et des techniques de merchandising.
Qualités personnelles
- Leadership naturel : capacité à fédérer et inspirer votre équipe.
- Orientation client : sens du service et aptitude à créer une expérience positive.
- Organisation & rigueur : gestion efficace des priorités et des imprévus.
- Esprit d'initiative : force de proposition pour améliorer les performances.
- Adaptabilité & dynamisme : réactivité dans un environnement en constante évolution.
Langues
Anglais apprécié pour certaines interactions.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Vos responsabilités
- Gestion opérationnelle et commerciale : assurer le bon fonctionnement du magasin et le suivi des indicateurs (CA, marge, démarque, panier moyen).
- Management d'équipe : encadrer, animer et motiver 2 collaborateurs pour atteindre les objectifs.
- Application des procédures internes : garantir la conformité des opérations (caisse, stocks, sécurité).
- Merchandising & attractivité : veiller à la mise en valeur des produits et au respect de l'image de marque.
- Relation client : offrir un accueil chaleureux et un conseil adapté pour optimiser la satisfaction.
- Organisation & planification : établir les plannings et répartir les tâches selon les besoins.
- Développement commercial : être force de proposition pour dynamiser les ventes.
- Reporting : assurer un suivi régulier auprès de la direction.
Formation
- Bac +2 minimum en commerce, management, ou équivalent.
- Une formation complémentaire en gestion d'équipe ou techniques de vente est un atout.
Expériences
- Expérience réussie en gestion de point de vente, management d'équipe ou responsable adjoint dans le commerce de détail.
- Connaissance des indicateurs de performance (CA, marge, démarque, panier moyen) et des techniques de merchandising.
Qualités personnelles
- Leadership naturel : capacité à fédérer et inspirer votre équipe.
- Orientation client : sens du service et aptitude à créer une expérience positive.
- Organisation & rigueur : gestion efficace des priorités et des imprévus.
- Esprit d'initiative : force de proposition pour améliorer les performances.
- Adaptabilité & dynamisme : réactivité dans un environnement en constante évolution.
Langues
Anglais apprécié pour certaines interactions.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 11/01/2026
Salaire et avantages
2 000 à 2 200 € par mois
Référence : 1101362456