Responsable comptable (H/F)

CDI avec forfait jours.
Horaires de travail du lundi au vendredi en journée
Rémunération attractive comprenant un salaire fixe, un 13ème mois, une prime sur objectifs, un intéressement, une participation aux bénéfices, un Plan d'Épargne Entreprise, une prime de transport, une participation employeur à la mutuelle, et des avantages CSE.




Dans le cadre d'un départ à la retraite, notre client recherche un(e) Responsable Comptable passionné(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de garantir la fiabilité des données comptables et fiscales, ainsi que leur production en qualité et dans le respect des délais.

Responsabilités :
Superviser la comptabilité générale pour assurer l'exactitude et la conformité des enregistrements financiers.
Établir les déclarations fiscales et veiller à leur conformité avec les réglementations en vigueur.
Superviser la mise à jour du fichier des immobilisations pour une gestion efficace des actifs.
Assurer l'établissement et la réalisation du reporting mensuel, incluant les activités, le chiffre d'affaires et le compte de résultat mensuel.
Élaborer le dossier de révision pour garantir la précision des audits financiers.
Encadrer et former une assistante comptable, en favorisant un environnement de travail collaboratif.
Faire le lien avec les interlocuteurs internes et externes pour assurer une communication fluide et efficace.
Planifier, piloter et coordonner des activités transversales pour optimiser les processus financiers.
Enregistrer les opérations de situations et de révision, et établir certaines facturations.
Expérience significative en comptabilité générale et fiscale.
Compétences en gestion d'équipe et en communication.
Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de comptabilité.

Entreprise dynamique et innovante, reconnue pour notre engagement envers l'excellence et le développement professionnel de nos employés. Ils valorisent la diversité et l'inclusion, et s'efforcent de créer un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap