Responsable commercial (H/F)Manpower
Lyon 5e ArrondissementCDD
Il y a 18 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable commercial ESN (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Lyon 5e Arrondissement
Conditions :
- CDD
- À partir de 50 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable commercial (H/F) Nous recherchons un responsable commercial régional qui aura la responsabilité de la partie Management et pilotage :
- Participation aux projets via notamment la présence à des ateliers de travail.
- Management RH de l'équipe.
- Piloter l'activité commerciale régionale en suivant la performance individuelle et collective, le planning, les indicateurs d'activité, les taux de transformation et l'atteinte des objectifs de développement.
- Assurer le suivi des campagnes commerciales.
- Garantir la qualité des données et le respect des processus commerciaux.
- Développer et sécuriser le portefeuille clients en pilotant les actions de conquête, de fidélisation et de renouvellement, en anticipant les risques, et en assurant une gestion rigoureuse des moyens et ressources alloués.
Ce poste implique l'encadrement, le soutien et le pilotage d'une équipe de 10 délégués commerciaux répartis dans la région Grand Sud Est (Lyon / Marseille), en coordination bien sûr avec le responsable commercial régional.
Il s'agit notamment de :
- Manager et animer l'équipe : co-encadrer les délégués commerciaux pour les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Piloter l'activité : suivre les KPI, analyser les résultats de la région et mettre en place des plans d'action si nécessaire.
- Déployer les campagnes commerciales BtoB auprès des entreprises du secteur des services à l'automobile, dans la lignée du plan stratégique 2030.
- Management d'équipe (indispensable mais cela peut être des équipes plus petites).
- Solide bagage dans la vente de produits d'assurance (santé, prévoyance, retraite).
- Maîtrise des réglementations de la protection sociale et idéalement de la convention collective des services de l'automobile.
- Capacité à négocier, leadership naturel et esprit d'analyse.
Poste à pourvoir ASAP, dans le cadre d'un contrat CDD.
Statut cadre.
?Salaire fixe 50K€.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Participation aux projets via notamment la présence à des ateliers de travail.
- Management RH de l'équipe.
- Piloter l'activité commerciale régionale en suivant la performance individuelle et collective, le planning, les indicateurs d'activité, les taux de transformation et l'atteinte des objectifs de développement.
- Assurer le suivi des campagnes commerciales.
- Garantir la qualité des données et le respect des processus commerciaux.
- Développer et sécuriser le portefeuille clients en pilotant les actions de conquête, de fidélisation et de renouvellement, en anticipant les risques, et en assurant une gestion rigoureuse des moyens et ressources alloués.
Ce poste implique l'encadrement, le soutien et le pilotage d'une équipe de 10 délégués commerciaux répartis dans la région Grand Sud Est (Lyon / Marseille), en coordination bien sûr avec le responsable commercial régional.
Il s'agit notamment de :
- Manager et animer l'équipe : co-encadrer les délégués commerciaux pour les accompagner dans l'atteinte de leurs objectifs quantitatifs et qualitatifs.
- Piloter l'activité : suivre les KPI, analyser les résultats de la région et mettre en place des plans d'action si nécessaire.
- Déployer les campagnes commerciales BtoB auprès des entreprises du secteur des services à l'automobile, dans la lignée du plan stratégique 2030.
- Management d'équipe (indispensable mais cela peut être des équipes plus petites).
- Solide bagage dans la vente de produits d'assurance (santé, prévoyance, retraite).
- Maîtrise des réglementations de la protection sociale et idéalement de la convention collective des services de l'automobile.
- Capacité à négocier, leadership naturel et esprit d'analyse.
Poste à pourvoir ASAP, dans le cadre d'un contrat CDD.
Statut cadre.
?Salaire fixe 50K€.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
50 000 € par an
Référence : 1101497436