Responsable d'atelier de production (H/F)Manpower
Savigny-le-Temple (77)CDI
Il y a 2 heuresSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable atelier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Compétences :
- Kaizen
- sécurité
- Optimisation des flux
- Lean
- qualité
- + 2 compétences
Lieux :
- Savigny-le-Temple (77)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE VAL D'EUROPE recherche pour son client, un Responsable d'atelier de production (H/F)
- Organisation de la production : Préparer et planifier les processus, définir les méthodes, coordonner les équipes et mettre à jour la documentation.
- Suivi de la production : Garantir la continuité des flux, gérer la maintenance, assurer qualité, coûts, délais et adapter le programme aux aléas.
- Amélioration continue : Analyser les indicateurs, piloter des plans de progrès, proposer des actions correctives et optimiser les pratiques.
- Management d'équipe : Encadrer, former, planifier la charge, gérer les absences et veiller au respect des procédures.
- Gestion économique : Suivre les indicateurs, contrôler les coûts, gérer les matières et assurer le reporting.
- Missions transverses : Participer à la sélection des sous-traitants et aux projets d'investissement.
- Expérience : 5 à 10 ans en gestion d'atelier ou poste similaire, organisation des processus et pilotage d'équipes (20 à 60 personnes).
- Compétences techniques : amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen), qualité/hygiène/sécurité, optimisation des flux.
- Compétences comportementales : leadership, organisation, rigueur, analyse et prise de décision, communication.
Conditions
- Rémunération : Selon profil + prime annuelle 12,5%
- Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, mutuelle familiale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Organisation de la production : Préparer et planifier les processus, définir les méthodes, coordonner les équipes et mettre à jour la documentation.
- Suivi de la production : Garantir la continuité des flux, gérer la maintenance, assurer qualité, coûts, délais et adapter le programme aux aléas.
- Amélioration continue : Analyser les indicateurs, piloter des plans de progrès, proposer des actions correctives et optimiser les pratiques.
- Management d'équipe : Encadrer, former, planifier la charge, gérer les absences et veiller au respect des procédures.
- Gestion économique : Suivre les indicateurs, contrôler les coûts, gérer les matières et assurer le reporting.
- Missions transverses : Participer à la sélection des sous-traitants et aux projets d'investissement.
- Expérience : 5 à 10 ans en gestion d'atelier ou poste similaire, organisation des processus et pilotage d'équipes (20 à 60 personnes).
- Compétences techniques : amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen), qualité/hygiène/sécurité, optimisation des flux.
- Compétences comportementales : leadership, organisation, rigueur, analyse et prise de décision, communication.
Conditions
- Rémunération : Selon profil + prime annuelle 12,5%
- Avantages : CSE, restaurant d'entreprise, mutuelle familiale.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Référence : 1101353981