Responsable Revenue Growth & Pricing Manager (H/F)
Le 12 novembre
Critères de l'offre
Description du poste
Nous recherchons pour notre client, leader mondial de l'industrie des revêtements et produits de spécialité, un Revenue Growth & Pricing Manager H/F pour son périmètre Europe du Sud (France, Italie, Portugal et FOS). Votre objectif est de concevoir, mettre en place et piloter une stratégie pricing qui contribuera dans la durée à la croissance profitable de l'organisation.
? Aux côtés des décideurs de chacun des business (Stores, Trade & Retail) et en contact permanent avec les équipes opérationnelles et support (ventes, marketing, finance, service client), vous êtes à la manœuvre pour prendre l'initiative et changer la donne tout en étant le garant du bon fonctionnement de nos processus tarifaires.
Autonome et agile, vous travaillez dans un environnement en mouvement permanent, à un niveau d'exigence élevé. Vous gérez les multiples sollicitations en gardant votre cap pour focaliser vos efforts sur ce qui a le plus d'impact.
Ce poste riche, partie prenante dans beaucoup des décisions commerciales est rattaché à la Direction Marketing Marques et Distribution.
?
Principales Responsabilités :
- Piloter pour l'ensemble des canaux :
- Stratégie pricing,
- Tarification et conditions tarifaires,
- Politique promotionnelle,
- Management du mix produit et client.
- Développer des outils d'analyse efficaces pour identifier les axes de développement et d'amélioration,
- Gérer des projets transformationnels,
- Administrer l'ensemble des process tarifaires (remises de prix, devis, délégations),
- Engager dans la durée les principaux intervenants ainsi que la direction sur les sujets pricing,
- Promouvoir les bonnes pratiques en collaborant avec ses homologues et en regardant avec un œil critique les évolutions du marché.
Profil recherché :
- Bac +5 type Master en Management, Commerce, Gestion, Science,
- Expérience sectorielle (5 ans minimum) chez un fabricant ou distributeur (bâtiment, second œuvre) dans le cadre de fonctions marketing, ventes ou finance,
- Expérience fonctionnelle (3 ans minimum) en Pricing avec une dominante analytique forte,
- Utilisateur avancée d'Excel, maitrise (ou une forte envie d'apprendre) de Power BI et SQL,
- Capacité à construire une expertise reconnue et exercer un pouvoir d'influence dans une organisation matricielle,
- Force de persuasion et d'engagement des équipes commerciales et support,
- Aisance relationnelle à tous les niveaux de l'entreprise, capacité à simplifier des concepts complexes et persévérer jusqu'à ce qu'ils soient compris et maîtrisés,
- Anglais courant requis.
- Des déplacements en France sont à prévoir (20%),
- Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
? Aux côtés des décideurs de chacun des business (Stores, Trade & Retail) et en contact permanent avec les équipes opérationnelles et support (ventes, marketing, finance, service client), vous êtes à la manœuvre pour prendre l'initiative et changer la donne tout en étant le garant du bon fonctionnement de nos processus tarifaires.
Autonome et agile, vous travaillez dans un environnement en mouvement permanent, à un niveau d'exigence élevé. Vous gérez les multiples sollicitations en gardant votre cap pour focaliser vos efforts sur ce qui a le plus d'impact.
Ce poste riche, partie prenante dans beaucoup des décisions commerciales est rattaché à la Direction Marketing Marques et Distribution.
?
Principales Responsabilités :
- Piloter pour l'ensemble des canaux :
- Stratégie pricing,
- Tarification et conditions tarifaires,
- Politique promotionnelle,
- Management du mix produit et client.
- Développer des outils d'analyse efficaces pour identifier les axes de développement et d'amélioration,
- Gérer des projets transformationnels,
- Administrer l'ensemble des process tarifaires (remises de prix, devis, délégations),
- Engager dans la durée les principaux intervenants ainsi que la direction sur les sujets pricing,
- Promouvoir les bonnes pratiques en collaborant avec ses homologues et en regardant avec un œil critique les évolutions du marché.
Profil recherché :
- Bac +5 type Master en Management, Commerce, Gestion, Science,
- Expérience sectorielle (5 ans minimum) chez un fabricant ou distributeur (bâtiment, second œuvre) dans le cadre de fonctions marketing, ventes ou finance,
- Expérience fonctionnelle (3 ans minimum) en Pricing avec une dominante analytique forte,
- Utilisateur avancée d'Excel, maitrise (ou une forte envie d'apprendre) de Power BI et SQL,
- Capacité à construire une expertise reconnue et exercer un pouvoir d'influence dans une organisation matricielle,
- Force de persuasion et d'engagement des équipes commerciales et support,
- Aisance relationnelle à tous les niveaux de l'entreprise, capacité à simplifier des concepts complexes et persévérer jusqu'à ce qu'ils soient compris et maîtrisés,
- Anglais courant requis.
- Des déplacements en France sont à prévoir (20%),
- Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
75 000 à 95 000 € par an
Référence : 1101125567
