Responsable administratif et financier (RAF) vers DAF (H/F)

Notre ligne de service Manpower CORPORATE Experts & Cadres de LILLE recherche pour son client, son futur Responsable Administratif et Financier. Au sein d'une équipe de 9 personnes (comptabilité, finances, achats), vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH.


Vos réalisations sur ce poste sont:

- ?Comptabilité: Garantir la fiabilité des comptes, établir et consolider les états financiers.
?-Trésorerie: Suivre les liquidités, planifier le budget de trésorerie, optimiser les financements.
- Contrôle de gestion: Suivre les reportings, analyser les états financiers, réaliser des prévisions.
- Informatique: Piloter les projets d'évolution des SI et gérer le prestataire externe.
- Diagnostic: Réaliser des diagnostics et définir des plans d'action.
- Optimisation: Identifier les leviers de croissance et optimiser les activités.
- Conseil: Accompagner les cabinets externes pour des conseils spécialisés.
- Budget : Valider les budgets et les plans d'investissement

D'un point de vue plus opérationnel, vos actions touchent:

- Développement: Définir des plans d'action pour accroître le potentiel de l'entreprise
- Gestion: Veiller au respect des règles de gestion et superviser les budgets
- Obligations: Assurer les obligations légales aves la DRH
- Performance: Mettre à jour les outils de mesure de performance

Vous avez envie de relever un nouveau défi et de jouer ce rôle clé dans une organisation en conduite du changement? Notre client recherche en terme de profil:

- Personnalité : Bienveillant(e) et exigeant(e), capable de poser un cadre sans être trop directif(ve). Pédagogie nécessaire dans un contexte multiculturel.
- Expérience : Indispensable dans l'industrie. Responsable financier avec un profil évolutif
- Qualités : Discret(ète), collaboratif(ve), autonome, diplomate, meneur(se).

Les Avantages :
- Tickets restaurants
- Mutuelle d'entreprise
- Travail à distance 2 jours/ mois

?Rejoignez-nous sur ce poste à enjeux, sur un projet challenging à mener, piloter et développer !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap