Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable administratif du personnel (H/F)
Expérience min :
- 1 à 5 ans
Diplômes :
- Bac. Général
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Vélizy-Villacoublay (78)
Conditions :
- Intérim
- 35 000 € - 38 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower VERSAILLES recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Généraliste en Ressources Humaines (RH) (H/F) Intégré(e) au sein de l'équipe Gestion RH composée de 6 personnes, vous réaliserez dans le cadre de votre mission les activités suivantes :
- Gestion des entrées des collaborateurs (mise en œuvre du processus d'onboarding, DPAE, rédaction des contrats de travail etc.),
- Conseil, information et orientation des managers et des salariés dans la gestion du personnel (attestations diverses, suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essai, préparation des départs etc.),
- Gestion des relations avec les organismes externes (protection sociale, épargne salariale, etc.),
- Gestion de la paie externalisée (préparation des éléments variables de paie, vérification des soldes de tout compte),
- Participation à toutes les activités relevant de la gestion administrative du personnel,
- Contribution aux différents chantiers d'amélioration continue, de développement de la performance opérationnelle et de digitalisation de la fonction RH.
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+3 minimum,
- Vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste,
- Vous maîtrisez la langue anglaise ce qui peut être un plus pour ce poste,
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, proactive et polyvalente,
- Vous disposez de fortes valeurs d'entraide et d'adaptabilité,
- Vous avez développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives,
- Vous comprenez les enjeux de l'entreprise et contribuez activement à son développement.
?37h par semaine avec 9 RTT en 2026.
Mission d'intérim en vue d'embauche en CDI
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Gestion des entrées des collaborateurs (mise en œuvre du processus d'onboarding, DPAE, rédaction des contrats de travail etc.),
- Conseil, information et orientation des managers et des salariés dans la gestion du personnel (attestations diverses, suivi des visites médicales, suivi des périodes d'essai, préparation des départs etc.),
- Gestion des relations avec les organismes externes (protection sociale, épargne salariale, etc.),
- Gestion de la paie externalisée (préparation des éléments variables de paie, vérification des soldes de tout compte),
- Participation à toutes les activités relevant de la gestion administrative du personnel,
- Contribution aux différents chantiers d'amélioration continue, de développement de la performance opérationnelle et de digitalisation de la fonction RH.
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation en Ressources Humaines de niveau BAC+3 minimum,
- Vous avez une première expérience de 2 ans minimum sur ce type de poste,
- Vous maîtrisez la langue anglaise ce qui peut être un plus pour ce poste,
- Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, proactive et polyvalente,
- Vous disposez de fortes valeurs d'entraide et d'adaptabilité,
- Vous avez développé les compétences nécessaires pour réussir dans ce poste, notamment en termes de capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à prendre des initiatives,
- Vous comprenez les enjeux de l'entreprise et contribuez activement à son développement.
?37h par semaine avec 9 RTT en 2026.
Mission d'intérim en vue d'embauche en CDI
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Durée du contrat : 3 mois
Salaire et avantages
35 000 à 38 000 € par an
Référence : 1101357577

