Stage 2025 - Centre d’Expertise RH Leadership et Gestion - Parcours de développement (All Gender)

Le 12 novembre

Critères de l'offre

  • Recruteur (H/F)
  • Toulouse (31)
  • CDI , Stage
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Aéronautique, Spatial, Naval
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac. Général

L'entreprise : AIRBUS

Airbus est le pionnier d'une industrie aéronautique et spatiale durable, pour un monde sûr et uni. La société innove constamment pour fournir des solutions efficaces et technologiquement avancées dans l'aérospatial, la défense et les services connectés.

Dans le domaine de l'aviation commerciale, Airbus propose des avions de ligne modernes et économes en carburant ainsi que des services associés.

Airbus est également un leader européen dans le domaine de la défense et de la sécurité, ainsi qu'un acteur mondial de premier plan dans le spatial.

Dans le domaine des hélicoptères civils et militaires, Airbus fournit les solutions et les services les plus performants au monde.

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Description du poste

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation!

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 -Centre d'Expertise RH Leadership et Gestion - Parcours de développement (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse - Blagnac.

Vous rejoindrez le département « Ressources Humaines ».

Nous recherchons un(e) stagiaire proactif/ive et perspicace pour rejoindre notre équipe des ressources humaines et se concentrer sur le développement de parcours complets de développement du leadership et de la gestion pour les gestionnaires de tous les niveaux : gestionnaires de première ligne, cadres supérieurs et cadres.

Idéalement, ce stage d'une durée de 6 mois commencera en janvier 2025

(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités:

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

  • Recherche et analyse comparative : - Mener des recherches approfondies sur les meilleures pratiques et tendances en matière de développement du leadership et de la gestion, en mettant l'accent sur les compétences de base nécessaires à chaque niveau de gestion. - Comparez les normes de l'industrie pour identifier les compétences essentielles en leadership et en gestion pour les cadres de première ligne, supérieurs et exécutifs.

  • Conception de parcours de développement basé sur les compétences : - Aider à concevoir des parcours de développement structurés qui mettent l'accent sur les compétences clés en leadership et en gestion. - Développer des objectifs d'apprentissage basés sur les compétences, des cadres de programme et des activités de développement recommandées adaptées à chaque niveau de gestion.

  • Engagement et collaboration des parties prenantes : - S'engager avec les principales parties prenantes, y compris les partenaires commerciaux des ressources humaines, pour garantir que les parcours de développement s'alignent sur les objectifs de l'organisation et les besoins en leadership. - Présenter les résultats, les pistes de développement proposées et les recommandations aux responsables RH et aux autres parties prenantes, acquérant ainsi de l'expérience en communication stratégique et en gestion des parties prenantes.

  • Coordination et soutien du projet : - Aider à coordonner les activités du projet, à gérer les délais et à assurer une communication claire entre toutes les parties prenantes impliquées dans les initiatives du chemin de développement. - Fournir un soutien dans les tâches administratives, telles que la planification des réunions, la préparation de la documentation du projet et la tenue de registres sur l'avancement du programme.

Votre carte d'embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +4 / 5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :

  • Esprit analytique

  • Gestion de projet

  • Communication

Compétences linguistiques attendues :

  • Anglais: Avancé

  • Français: Avancé

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

AIRBUS SAS

Type de contrat :

Stage

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Niveau d'expérience :

Etudiant

Famille d'emplois :

Expertise RH

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : JR10289155

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