Supplier Performance Manager (Composites) F/HSafran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Nacelles conçoit, intègre et assure le support et le service après-vente des nacelles d'avions. La société est un leader mondial sur le marché des avions commerciaux de plus de 100 places, des avions d'affaires et des avions régionaux. A la pointe de la technologie, Safran Nacelles propose des nacelles toujours plus intégrées au moteur, aérodynamiques, légères avec des traitements acoustiques avancés afin de contribuer à la réduction des émissions de CO2 et sonores des aéronefs.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

MISSION :
L'essence de la mission du SPM est de protéger nos opérations grâce à une surveillance amont des fournisseurs, à la mise en place de plans de réduction des risques et à des actions de mitigation sur les sites fournisseurs.
Le SPM pilote la performance opérationnelle d'un panel de fournisseurs de production de Safran Nacelles.
ACTIVITÉS :
En tant que SPM, le/la candidat(e) devra :
* Piloter la gouvernance de la performance opérationnelle (Logistique & Qualité) de son panel de fournisseurs en assurant l'interface principale (interne/externe) sur l'ensemble des sujets associés.
* Organiser les revues de performance avec ses fournisseurs en consolidant les indicateurs clés de performance (KPI) et les différentes contributions internes (SQA, Acheteurs, Supply Chain, Programmes…).
* Contribuer à la construction du plan de surveillance SPM et assurer son déploiement à travers différentes évaluations fournisseurs (évaluations de cadence/préparation ou charge & capacité, évaluations de maturité, analyses de risques, vérifications sur site des plans de continuité d'activité - BCP…).
* Piloter les différents plans d'actions (externes et internes) issus des évaluations ou des plans d'amélioration visant à restaurer la performance opérationnelle chez le fournisseur.
* Assurer la consolidation des indicateurs entre Safran Nacelles et ses fournisseurs et partager avec eux le tableau de bord mensuel résultant.
* Piloter des initiatives de développement fournisseurs avec les fournisseurs clés lorsque nécessaire.
Gérer l'évaluation annuelle des fournisseurs afin de préparer le plan de surveillance de l'année suivante.
Mobilité et capacité à se déplacer (environ 2 missions nationales par mois).

COMPÉTENCES TECHNIQUES (HARD SKILLS) :
* Plus de 5 ans d'expérience opérationnelle dans les domaines Supply Chain, Achats, Industrie ou Qualité.
* Formation ou expérience en mécanique et/ou procédés de fabrication liés aux composants de nacelles (connaissances générales).
* Connaissances générales en Supply Chain et gestion industrielle (MRP2, S&OP et PDP/MPS, gestion des capacités, ordonnancement, Lean manufacturing, théorie des contraintes…).
* Connaissances de base en management de la qualité (8D, Ishikawa, 5 pourquoi, AMDEC Process - PFMEA, capabilités, SPC…).
* Maîtrise des outils Microsoft, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, recherche V) et Power BI.
* La connaissance de SAP et AirSupply serait un plus.
* Anglais professionnel.
Un plan de formation SPM est prévu pour compléter les compétences manquantes (CPIM, techniques de négociation, Baseline, gestion des risques & BCP, APQP, Green Belt, AeroExcellence…).
COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES (SOFT SKILLS) :
* Leadership, autonomie et bonnes capacités de communication.
* Rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.
* Esprit d'équipe, curiosité, ouverture d'esprit et sensibilité interculturelle.
À l'aise dans des situations exposées / à forte visibilité.