Critères de l'offre
Métiers :
- Product Owner (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Lieux :
- Paris (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : JOBINLIVE
JobinLive est un cabinet de recrutement et de communication RH orienté inclusion avec un objectif simple : la mise en relation des candidats en situation de handicap en recherche d'emploi avec les recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Depuis 2006, notre équipe de recruteurs passionnés accompagne les entreprises dans leur recherche de nouveaux talents dans les secteurs suivants :
Bancaire, IT, Commerce, Distribution, Energie ou encore Hôtellerie-Restauration. Chaque année, ce sont des milliers de candidats accompagnés vers l'emploi et des centaines de recruteurs qui intègrent des talents diversifiés !
Que vous soyez candidat ou recruteur, notre équipe vous accompagne tout au long de vos recherches.
Description du poste
Blue Soft est une ESN présente en France et en Suisse depuis plus de 15 ans. Nous mettons notre expertise et l'engagement de nos équipes au service de la transformation des infrastructures à l'ère de l'IA. Notre force repose sur des expertises complémentaires, structurées autour de six domaines clés : applications métiers, cybersécurité, data platforms et IA, infrastructure intelligente, digital workplace, et pilotage et mise en oeuvre des transformations.
Chez Blue Soft, nous sommes convaincus que la réussite des projets repose avant tout sur les talents. C'est pourquoi nous valorisons l'expertise, l'initiative et la relation de confiance, aussi bien en interne qu'avec nos clients.
Rejoindre Blue Soft, c'est intégrer un collectif engagé, développer ses compétences et contribuer concrètement à des projets à fort impact.
www.recrutement.bluesoft-group.com
Filiale du groupe Blue Soft, TSI Consulting Services est une ESN spécialisée dans les métiers du test logiciel auprès des DSI.
La solution TSI repose sur un référentiel méthodologique en s'appuyant sur les normes CMM, une expérience des grands projets capitalisée depuis de nombreuses années, et un référentiel documentaire sans cesse enrichi.
TSI intervient autour de quatre axes principaux : Qualification applicative (Front-End et Back-End), QA Automatisation, QA Consulting et QA Management de projet.
Dans le cadre de la croissance de l'activité de l'un de nos clients, nous recherchons un?e Product Owner dont les missions principales seront les suivantes :
- Recueil, analyse des besoins métiers
- Gestion du Product Backlog
- Rédaction des User Stories
- Travail en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes
- Organisation et animation des cérémonies Agile
- Pilotage des phases de tests
- Gestion des anomalies
- Participation à l'amélioration continue des process
Description du profil
Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner et bénéficiez également d'une expérience en QA et test fonctionnels.
Compétences techniques requises :
- Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban)
- Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps ou équivalent)
- Connaissance des outils de gestion de tests (Xray, TestRail, Zephyr ou similaires)
- Des connaissances en API et SQL serait un plus!
Qualités requises :
- Excellente communication tant à l'écrit qu'à l'oral
- Très bon relationnel
- Sens de l'organisation et d'analyse
- Autonomie
Vous ne répondez pas à l'entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.
Détails du poste :
- Localisation : le poste est basé en Île-de-France
- Télétravail possible : 3 jours max/sem
- Date de prise de poste : septembre.
- Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.
Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ?
Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.
Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !
Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Blue Soft ?
Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

