Product Owner H/FSCALIAN

Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d'activité aussi variés que l'aéronautique, le spatial, l'automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.

Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd'hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d'affaires de 550 millions d'euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.

Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.

Pourquoi SCALIAN ?

• Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
• Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
• Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, actions handicap (accord agréé, processus de recrutement inclusif, formation des managers et des recruteurs, mission handicap avec temps dédié.

• Lieu : Paris
• Type de contrat : CDI
• Rémunération : 55K€ à 60K€
• Démarrage : Immédiat
• Expérience requise : A partir de 5 ans
• Télétravail : 3 jours par semaine

En tant que Product Owner, vous contribuerez à l'évolution d'un écosystème public en transformation et piloterez des produits numériques stratégiques.

Missions

• Accompagner le client dans la création d'une vision claire du produit et la communiquer aux équipes
• Définir la feuille de route de la conception de ce produit et s'assurer du respect des échéances
• Animer des ateliers pour définir les fonctionnalités, les prioriser et les concevoir
• Découper et rédiger les fonctionnalités en user stories
• Planifier les itérations avec l'équipe de développement, insérer les user stories dans les sprints en coordination avec les autres PO
• Piloter le développement et le déploiement des fonctionnalités, valider les livraisons partielles ou finales, en porter la communication devant les autres parties prenantes
• Préparer, piloter et mener à bien la conduite du changement autour du produit (communication rédaction de documentation, formations…)
• Déployer et appliquer une démarche itérative, d'amélioration continue et de conseil
• Assurer la conformité du projet et du produit aux normes qualité définies avec le client

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
• Accord télétravail
• Tickets restaurants
• Mutuelle Groupe et prévoyance
• Primes vacances
• Accord de participation
• Dispositifs épargne salariale et retraite
• Compte épargne temps
• Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
• Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
• Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
• Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Quelles seront les étapes de recrutement ?

• Echange téléphonique avec Camille, Chargée de recrutement
• Entretien avec Aurélien, Directeur des opérations

#LI-CB5

• Au moins 3 ans d'expérience en tant que PO ou PPO sur des projets build
• Bonne connaissance des méthodes agiles
• Capacité à arbitrer entre valeur utilisateur, faisabilité technique, délais et contraintes budgétaires.
• Une expérience dans un environnement public, parapublic ou à fort niveau de coordination institutionnelle serait un plus