Créé en 1989, Scalian est un spécialiste de la transformation des entreprises grâce à sa double maîtrise des processus métiers et des technologies numériques. Le groupe compte plus de 6000 collaborateurs et intervient en France comme à linternational, dans douze pays, avec un chiffre daffaires de 560 millions deuros en 2025. Le groupe est organisé en trois pôles métiers spécialisés dans lOT (Operations Technology), lIT (Information Technology) et le Conseil (Scalian Consulting). OT : expertise au...
Créé en 1989, Scalian est un spécialiste de la transformation des entreprises grâce à sa double maîtrise des processus métiers et des technologies numériques.
Le groupe compte plus de 6000 collaborateurs et intervient en France comme à linternational, dans douze pays, avec un chiffre daffaires de 560 millions deuros en 2025.
Le groupe est organisé en trois pôles métiers spécialisés dans lOT (Operations Technology), lIT (Information Technology) et le Conseil (Scalian Consulting).
OT : expertise au service des systèmes complexes, embarqués et critiques, couvrant lingénierie système, les logiciels et systèmes critiques, la supervision, la simulation numérique, le support ingénierie ainsi que loptimisation de la performance industrielle, la gestion de la chaîne dapprovisionnement et la durabilité.
IT : développement agile et sécurisé de solutions numériques complètes, incluant la gestion du changement, la data et lintelligence artificielle, le génie logiciel, les tests automatisés, linfrastructure cloud et DevSecOps, ainsi que la cybersécurité, pour accompagner la transformation numérique des entreprises.
Conseil : conseil en stratégie, transformation et performance, combinant expertise métier, innovation et accompagnement du changement, avec des offres dédiées à la performance industrielle, financière, achats, projets et qualité, ainsi quà la transformation agile et organisationnelle sur des marchés variés.
Scalian figure parmi les 10 premières sociétés de conseil en ingénierie en France. Nous accompagnons les acteurs industriels et du tertiaire sur des enjeux majeurs : compétitivité, innovation, digitalisation, résilience des chaînes de valeur et durabilité.
Le groupe est implanté au Royaume-Uni, en Belgique, en Allemagne, en Espagne, au Portugal, au Canada, aux États-Unis, en Suisse, en Inde et au Maroc.
NOS VALEURS
Trois valeurs clés sont au cœur de notre ADN :
NOTRE ENGAGEMENT
Le groupe Scalian s’engage à mettre en œuvre une politique de responsabilité sur de nombreux sujets essentiels :
Vidéo de présentation de l'entreprise SCALIAN
Vidéo de présentation de l'entreprise SCALIAN
Vidéo de présentation de l'entreprise SCALIAN
La gestion de projet est une discipline essentielle qui consiste à planifier, organiser et superviser les ressources pour atteindre des objectifs spécifiques. Elle implique la définition claire des objectifs, l'établissement d'un plan détaillé, la coordination des équipes, et le suivi de l'avancement pour assurer la livraison dans les délais et les budgets prévus.
Le futur du développement sera marqué par l'essor des technologies émergentes comme l'intelligence artificielle, la réalité augmentée et les Progressive Web Apps (PWA). Les développeurs devront maîtriser des outils et des langages de plus en plus sophistiqués pour créer des expériences utilisateur immersives et personnalisées.
Les métiers de la data et de l'IA englobent un large éventail de professions axées sur l'analyse des données et le développement d'intelligences artificielles. Les data scientists, data analysts et ingénieurs en machine learning travaillent ensemble pour extraire des insights pertinents à partir de vastes ensembles de données, créant ainsi des modèles prédictifs et des algorithmes intelligents.
Les métiers des systèmes embarqués concernent la conception, le développement et la maintenance de systèmes informatiques intégrés dans divers dispositifs, tels que les avions, trains, navires, automobiles, ou les appareils médicaux, et les équipements industriels.
Les métiers de la qualité sont essentiels pour garantir que les produits et services répondent aux normes et aux attentes des clients. Les professionnels de la qualité, tels que les ingénieurs qualité et les analystes qualité, mettent en place des processus de contrôle rigoureux, effectuent des audits et développent des stratégies d'amélioration continue.
Les métiers de la supply chain sont essentiels pour assurer la gestion efficace des flux de biens et d'informations, de la production à la livraison finale. Leur rôle est d'optimiser chaque étape du processus, en garantissant la disponibilité des produits tout en minimisant les coûts.
Les professionnels du cloud, tels que les architectes cloud et les ingénieurs en solutions cloud, conçoivent et gèrent des infrastructures évolutives et sécurisées, permettant aux entreprises de bénéficier des avantages du stockage et du traitement des données en ligne.
Les professionnels tels que les consultants en transformation numérique, les chefs de projet IT et les architectes d'entreprise travaillent à moderniser les infrastructures technologiques, à intégrer de nouvelles solutions digitales et à améliorer les processus opérationnels. Leur expertise permet aux entreprises d'accroître leur agilité, leur efficacité et leur compétitivité.
Les professionnels du changement élaborent des stratégies pour gérer l'impact des changements sur les employés et les opérations. Ils assurent une transition en douceur en identifiant les résistances potentielles, en formant les équipes et en facilitant l'acceptation des nouvelles méthodes de travail.
La simulation consiste à créer des logiciels avancés pour générer des modèles virtuels reproduisant le comportement de systèmes complexes dans divers domaines, tels que l'aéronautique, l'automobile, et l'énergie. En testant différents scénarios et conditions, on peut ainsi identifier les performances, les contraintes et les améliorations potentielles avant la phase de production réelle.
Ces métiers sont essentiels pour assurer la conformité aux normes et promouvoir des pratiques responsables au sein des entreprises. Ils travaillent à intégrer des principes de durabilité dans les opérations quotidiennes, en encourageant l'innovation verte et l'amélioration continue.
Depuis 2017, Scalian se soumet chaque année à l’évaluation de la plateforme EcoVadis, référence internationale en matière de notation de la performance RSE des entreprises. Cet engagement nous permet de...
Depuis 2017, Scalian se soumet chaque année à l’évaluation de la plateforme EcoVadis, référence internationale en matière de notation de la performance RSE des entreprises. Cet engagement nous permet de mesurer nos progrès et d’apporter toujours plus de transparence à nos parties prenantes.
Une progression significative en 2024
Les résultats de l’évaluation 2024 sont arrivés, et Scalian enregistre une progression remarquable ! Avec une note globale de 69/100, nous gagnons 9 points par rapport à 2023, confirmant ainsi l’efficacité des actions menées au sein du Groupe.
Notre positionnement s’améliore également dans le classement EcoVadis : en passant du 77e percentile en 2023 au 90e percentile en 2024, nous nous situons désormais parmi les 10 % des entreprises les mieux notées de notre secteur.
Des performances en hausse sur toutes les thématiques
EcoVadis évalue les entreprises sur quatre piliers fondamentaux :
Ces résultats démontrent la volonté de Scalian de déployer une politique RSE ambitieuse, alignée sur les attentes de ses clients et partenaires.
Une médaille d’argent conservée, un engagement renforcé
Grâce à ces performances, nous conservons notre médaille d’argent, cette reconnaissance souligne notre engagement durable et notre amélioration continue. EcoVadis présente un atout majeur pour nos activités, notamment dans le cadre des appels d’offres et des relations avec nos clients soucieux des enjeux RSE.
Cette année, Scalian est certifié Great Place to Work dans 11 pays. En France, nous sommes troisième au classement Best Workplaces de plus de 2500 salariés ! Nous progressons chaque année et grâce aux...
Cette année, Scalian est certifié Great Place to Work dans 11 pays. En France, nous sommes troisième au classement Best Workplaces de plus de 2500 salariés !
Nous progressons chaque année et grâce aux retours de tous les collaborateurs, nous continuons d'améliorer nos pratiques managériales et notre culture d'entreprise :
87 % des collaborateurs considèrent que le management leur font confiance pour accomplir leur travail (Enquête GPTW).
84 % des collaborateurs estiment être encouragés à conserver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée (Enquête GPTW).
88 % des collaborateurs estiment pouvoir compter sur l'aide de leurs collègues et des membres du personnel (Enquête GPTW).
