Chef de projet / PMO senior F/H

Le 8 novembre

Critères de l'offre

  • PMO (H/F)
  • Courbevoie (92)
  • CDI
  • Secteur : Environnement, Eau, Energie
  • Expérience requise : 3-5 ans , 6-10 ans , 11-20 ans , 20 ans d'expérience et plus
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Description du poste

Au sein de la Direction Excellence Achat, vous êtes encharge de structurer et piloter les initiatives stratégiques de transformation.Ce rôle exige une expertise confirmée dans la gestion de projet et une aptitudeà collaborer efficacement avec diverses équipes pour mener à bien des projetsd'innovation et de performance / amélioration des processus achats.

En tant que « PMO », vous réalisezdes missions de structuration et d'assistance au pilotage de projets. Selon lescas, vous interviendrez soit directement dans un projet auprès du chef deprojet, soit pour un suivi transversal du portefeuille de projets.

Les responsabilités / missions principales quivous incombent en tant que chef de projet / PMO senior sont :

1. Stratégieet Gouvernance

  • Définir et appliquer un cadre de gouvernance pour les projets de transformation au sein de la Direction Excellence Achats & en lien avec les autres Directions Achats ;
  • Coordonner les initiatives de transformation, en assurant le suivi et la communication des progrès ;

2. SupportMéthodologique

  • Promouvoir l'application des méthodologies de gestion de projet, en adaptant les meilleures pratiques à l'environnement spécifique des achats ;
  • Assurer la cohérence et la qualité des pratiques de gestion de projet au sein de la direction ;

3. Suivide Performance

  • Mettre en place des indicateurs de performance clefs pour suivre l'efficacité des initiatives de transformation des achats ;
  • Mettre en lumière les obstacles aux projets et ne pouvant pas être résolus par les acteurs du projet, être force de proposition pour trouver des solutions idoines et veiller à leur arbitrage en lien avec la Directrice de l'Excellence Achats ;
  • Pilotage & préparation des tableaux de bord et rapports pour la Direction des Achats, permettant un pilotage éclairé des projets.

Résultats attendus

  • Mise sous contrôle du delivery des projets clefs de transformation de la Direction des Achats ;
  • Valorisation de l'avancée des projets de transformation avec communication adéquate en lien avec le service de communication interne ;
  • Suivi et mise en lumière des risques majeurs et proposition des moyens d'atténuation des risques.

Description du profil

  • Formation :

- Grande Ecole Ingénieur ou Commerce ou Master, de préférence dans les domaines de l'administration des affaires, de l'ingénierie, de la finance ou un domaine connexe.

  • Expérience :

- 10 ans d'expérience dans un rôle de PMO, avec une expérience significative dans le secteur de l'environnement (déchets / eau / assainissement ou services énergétiques). La connaissance du secteur des achats sera un « plus ».

  • Compétences techniques :

- Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet, notamment Scrum / Agile et Waterfall ;
- Maîtrise des outils de suivi de projet et des applications bureautiques, en particulier pour la création de rapports et d'analyses.

  • Compétences comportementales :

- Fortes compétences en leadership, avec la capacité de motiver et de diriger des équipes transversales et fonctionner en mode matriciel ;
- Force de proposition pour trouver des solutions innovantes à des situations complexes ;
- Rigueur et organisation ;
- Excellentes capacités de communication, à l'aise avec la présentation de projets et d'idées à tous les niveaux de l'organisation ;

Langues : une excellente maîtrise de l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral, est essentielle.

Vous rejoindrez une équipe dynamique au sein dela Direction Excellence Achats, engagée à optimiser et innover dans lesprocessus et les stratégies d'achat de l'entreprise. Ce rôle offre uneopportunité unique de contribuer à la transformation des achats et d'exercer unimpact significatif sur l'efficacité et la performance de l'organisation.


Référence : req42601

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