Ouvrier agroalimentaire (H/F)

Et si vous rejoigniez notre client, Leader français du rayon traiteur frais ?
Votre agence Manpower de Boufféré, recherche pour son client SODEBO, un(e) Ouvrier(e) Industrie Agroalimentaire (H/F). Poste en Travail Temporaire, situé à Saint Georges de Montaigu, à pouvoir dès à présent
Postulez dès maintenant ! Intégré à une équipe de 5 à 10 collègues, votre chef d'équipe sera là pour vous guider et vous accompagner.
Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous participez à l'élaboration des produits.
Vous réalisez la réception des matières premières, avec le contrôle avant production.

Vous participez à la réalisation des produits, en passant par la transformation et l'élaboration de produits complexes sur ligne de fabrication.
Vous réalisez le conditionnement et l'emballage des produits finis.
Vous réalisez le contrôle qualité des produits avant l'expédition.
Dans le cadre de ces opérations, vous effectuez du port de charge.

Les postes sont majoritairement en 2x8 (5H-13H / 13H-21H) et quelques postes sont de nuit (21H-5H).
En amont de votre démarrage, vous serez accueilli en intégration afin de vous imprégner de l'environnement de travail et de découvrir votre poste.

#?lagrorecrute?
#LesmardisdeSodebo Que vous ayez ou non une expérience en agroalimentaire, vos compétences sont attendues.
Encore hésitant à intégrer le milieu de l'agro-alimentaire ? Nous vous proposons d'intégrer l'ATELIER ECOLE mis en place au sein de l'entreprise

Vos avantages :
Une rémunération évolutive de 1900€ sur 12 mois pour 162 heures mensuelles.
Le temps de pause rémunéré.
Un compteur d'heures supplémentaires soldé en fin de mission.
Des variables liées aux conditions de travail (froid, habillage) et une indemnité de transport pouvant atteindre en cumulé plus de 100€ par mois,
Des majorations pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche au-dessus des obligations légales,
Des repas d'équipe et des boissons offerts.

?En complément, Vous bénéficiez des avantages de notre groupe :
CSE : chèques vacances, remboursement location vacances, voyages... Remboursement jusqu'à 500€/an.
10 % de congés payés en fin de mission ainsi que 10% d'indemnité de fin de mission placée sur un Compte Epargne Temps qui rémunère à 8%.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap