0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Metteur au point CVC - Nantes - 33 à 42K/an - CDI (H/F)
Chez Manpower, nous accompagnons nos clients dans la recherche de talents spécialisés pour répondre à leurs besoins en recrutement.
Important : découvres mon guide d'entretien sur Linkedin pour te permettre d'atteindre tes objectifs en CVC (rémunération, avantages) et de valoriser ton expérience ici : ?https://tinyurl.com/henri-doucin Missions principales : - Mise en service et réglage : - Effectuer les réglages et la mise en service des installations CVC. - Vérifier le bon fonctionnement des équipements (chaudières, pompes à chaleur, systèmes de ventilation, etc.). - Optimiser les performances énergétiques des installations.
- Diagnostic et dépannage : - Identifier et résoudre les dysfonctionnements techniques. - Proposer des solutions correctives et préventives.
- Suivi et reporting : - Rédiger des rapports de mise en service et d'intervention. - Assurer le suivi des performances des installations.
- Respect des normes : - Garantir le respect des normes de sécurité, environnementales et techniques. - Participer aux audits et contrôles qualité. Profil recherché : - Formation : Bac pro, BTS ou équivalent en génie climatique, thermique ou énergétique. - Expérience : Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la mise en service et le réglage des systèmes CVC. - Compétences techniques : - Maîtrise des outils de diagnostic et de réglage des systèmes CVC. - Connaissance des normes RT 2020, RE 2020 et autres réglementations en vigueur. - Lecture et interprétation des plans techniques et schémas. - Connaissance des systèmes de gestion technique du bâtiment (GTB).
- Qualités personnelles : - Rigueur et précision. - Autonomie et sens de l'organisation. - Bon relationnel et capacité à travailler en équipe. - Mobilité (permis B obligatoire).
Motivé(e) ? à vos CV !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap