Mécanicien PL - Évolutif Chef d'Équipe (H/F)Groupe Partnaire
Nantes (44)CDI
Il y a 8 joursCandidature facile
Critères de l'offre
Métiers :
- Mécanicien PL (H/F)
Expérience min :
- 3 à 10 ans
Diplômes :
- Bac. Professionnel, Bac technologique
Compétences :
- Mécanique
- Electricité
- Diagnostic
- Permis B
- Permis D
Lieux :
- Nantes (44)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 45 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
Description du poste
PARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, un acteur majeur du transport interurbain de voyageurs, un Mécanicien PL / Chef d'Équipe selon profil (H/F), en CDI, sur Nantes (44).
Notre client est la filiale régionale d'un groupe expert en mobilité. Le site nantais (250 collaborateurs) joue un rôle clé dans l'organisation locale. Adossée à une structure solide (6,1 milliards d'euros de CA), l'entreprise offre un cadre structuré.
Ici, vous rejoindrez un atelier propre, sécurisé et chauffé, au sein d'une équipe technique soudée de 10 professionnels.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef d'atelier, votre objectif est d'assurer la maintenance d'une flotte multimarque de 180 bus et cars, tout en prenant un rôle clé dans l'encadrement de l'équipe, immédiatement ou à court terme.
1. Maintenance technique et dépannage
- Détecter les pannes mécaniques et électroniques pour déterminer les actions correctives adéquates.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules de l'atelier.
- Procéder aux révisions, aux contrôles périodiques et aux diagnostics à l'aide d'outils électroniques.
- Intervenir ponctuellement sur route pour des dépannages durant vos horaires de travail.
2. Management et coordination (immédiat ou évolutif)
- Encadrer l'équipe directement à l'embauche, ou agir en tant que relais solide lors des absences du chef d'équipe actuel.
- Répartir le travail, organiser l'atelier et effectuer le suivi des chantiers.
- Accompagner vos collègues au quotidien dans une dynamique positive, de cohésion et d'entraide.
Notre client est la filiale régionale d'un groupe expert en mobilité. Le site nantais (250 collaborateurs) joue un rôle clé dans l'organisation locale. Adossée à une structure solide (6,1 milliards d'euros de CA), l'entreprise offre un cadre structuré.
Ici, vous rejoindrez un atelier propre, sécurisé et chauffé, au sein d'une équipe technique soudée de 10 professionnels.
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Chef d'atelier, votre objectif est d'assurer la maintenance d'une flotte multimarque de 180 bus et cars, tout en prenant un rôle clé dans l'encadrement de l'équipe, immédiatement ou à court terme.
1. Maintenance technique et dépannage
- Détecter les pannes mécaniques et électroniques pour déterminer les actions correctives adéquates.
- Réaliser la maintenance préventive et curative des véhicules de l'atelier.
- Procéder aux révisions, aux contrôles périodiques et aux diagnostics à l'aide d'outils électroniques.
- Intervenir ponctuellement sur route pour des dépannages durant vos horaires de travail.
2. Management et coordination (immédiat ou évolutif)
- Encadrer l'équipe directement à l'embauche, ou agir en tant que relais solide lors des absences du chef d'équipe actuel.
- Répartir le travail, organiser l'atelier et effectuer le suivi des chantiers.
- Accompagner vos collègues au quotidien dans une dynamique positive, de cohésion et d'entraide.
Description du profil
De formation technique en mécanique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des véhicules industriels (Bus, Cars ou Poids Lourds), ou possédez un solide bagage en concession vous ayant habitué à un rythme intense.
Que vous ayez déjà une expérience managériale confirmée ou l'étoffe d'un leader prêt à franchir le cap, votre profil nous intéresse !
Compétences requises :
- Maîtriser la mécanique, l'électricité et posséder de bonnes connaissances en électronique.
- Utiliser avec aisance les outils de diagnostic.
- Être obligatoirement titulaire du Permis B (le Permis D constitue un atout très apprécié).
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur au quotidien.
- Démontrer un leadership naturel, une personnalité solaire et une réelle envie d'animer une équipe, que ce soit en appui ou en tant que manager principal.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contrat : CDI, 35h00
Horaires : De 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi.
Avantages : Intéressement / Participation / 13ème mois / CSE / Prime objectif (Max 1600EUR)
Prêt(e) à passer la vitesse supérieure et à prendre le volant de votre carrière vers des fonctions d'encadrement ? Postulez, nous avons hâte d'échanger avec vous !
Que vous ayez déjà une expérience managériale confirmée ou l'étoffe d'un leader prêt à franchir le cap, votre profil nous intéresse !
Compétences requises :
- Maîtriser la mécanique, l'électricité et posséder de bonnes connaissances en électronique.
- Utiliser avec aisance les outils de diagnostic.
- Être obligatoirement titulaire du Permis B (le Permis D constitue un atout très apprécié).
- Faire preuve d'autonomie et de rigueur au quotidien.
- Démontrer un leadership naturel, une personnalité solaire et une réelle envie d'animer une équipe, que ce soit en appui ou en tant que manager principal.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contrat : CDI, 35h00
Horaires : De 8h30 à 16h30, du lundi au vendredi.
Avantages : Intéressement / Participation / 13ème mois / CSE / Prime objectif (Max 1600EUR)
Prêt(e) à passer la vitesse supérieure et à prendre le volant de votre carrière vers des fonctions d'encadrement ? Postulez, nous avons hâte d'échanger avec vous !
Salaire et avantages
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Référence : 66933