0 800 11 10 09Services & appel gratuitsDe 9h à 18h. Gratuit depuis un poste fixe.numéro vert 0 800 11 10 09 de 9h à 18h - appel gratuit depuis un poste fixe
Le CABINET de recrutement Manpower Saint-Brieuc, recrute pour son client spécialiste pour l'installation et le service après-vente des groupes frigorifiques, un Chef d'atelier Mécanicien monteur froid embarqué H/F Poste Cadre en CDI Temps plein en journée Poste évolutif : Après une période d'adaptation et de montée en compétence si nécessaire, le candidat sera amené à occuper le poste de cadre responsable atelier en forfait jour avec véhicule de fonction attribué après la période d'essai. Votre mission principale est d'occuper le poste de chef d'atelier H/F et d'effectuer les mises en service, la maintenance et le dépannage des groupes frigorifiques dans les transports remorque, camion, utilitaire dans le respect de la réglementation et la sécurité. Manager la petite équipe de technicien monteur frigoriste, vous établissez tous les documents d'atelier nécessaire à l'activité. Vous participez également aux missions de l'atelier : installation : Montage et installation des composants des systèmes de réfrigération et de climatisation. Maintenance : Inspection, entretien et réparation des systèmes pour assurer leur bon fonctionnement. Mise en service : Démarrage, réglage et calibration des systèmes après installation. Dépannage : Diagnostic et réparation des pannes et dysfonctionnements. Sécurité : Respect des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur. Contribuer à la notoriété du groupe en garantissant la qualité des prestations et la fidélisation des clients
Salaire : 32000 euros brut annuel Idéalement vous détenez des compétences en mécanique, électricité, et en système de réfrigération qui sont nécessaires pour réussir ce poste. CDI, Temps plein en journée Avantages : Véhicule de fonction attribué après la période d'essai. Titre-restaurant Primes et de gratifications : 13ème Mois, Heures supplémentaires majorées Vous bénéficier d'un parcours de formation en interne pour les compétences non acquises.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap