Responsable Test développement et intégration (H/F)Manpower

Manpower TOULOUSE INFORMATIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Responsable Test développement et intégration (H/F)
- Assembler et modifier les référentiels de code source pour développer une pile logicielle répondant aux besoins du produit.
- Respecter les normes et la structure de la solution donnée ainsi que de l'environnement technique.
- Développer des spécifications et des paramètres de conception conformes aux plans architecturaux des produits.
- Participer à toutes les phases du cycle de vie du développement des produits : analyse, conception, tests, intégration et exploitation.
- Rechercher, évaluer et développer de nouveaux outils afin d'améliorer l'efficacité du développement des produits.
- Déployer, tester et/ou intégrer des systèmes et services hautement disponibles, évolutifs, maintenables et contrôlés.
- Participer, si nécessaire, à l'élaboration des manuels utilisateurs des produits.
- Coordonner l'intégration fonctionnelle et technique des solutions.
- Définir la stratégie de test, les scripts et les scénarios de tests, puis superviser leur exécution.
- Déterminer comment les applications existantes, les systèmes en place, les bases de données, les interfaces web et/ou la logique matérielle, fonctionnant éventuellement sur différentes plateformes, interagissent pour répondre aux besoins nouveaux et émergents de l'entreprise.
- Identifier les risques potentiels de conformité et agir avec intégrité afin de préserver le succès, la réputation et la croissance durable de l'entreprise.
Expérience
- 5 à 10 ans d'expérience en gestion de projets IT ou gestion d'applications.
- Expérience impérative dans un environnement de grande entreprise internationale.
- Expérience Airbus fortement appréciée.
Compétences techniques
Obligatoires
- PLANISWARE.
- Gestion d'applications Linux.
- Gestion d'applications Windows.
- Bases de données.
- SQL.
- Développement, intégration et tests applicatifs.
Appréciées
- Connaissance de RiskConnect.
- Certifications en management IT.
Langues
- Anglais avancé obligatoire.
- CV en anglais requis.
Mobilité
- Déplacements occasionnels à prévoir.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap