Critères de l'offre
Métiers :
- Manager (H/F)
Expérience min :
- 6 à 10 ans
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- CDI
- 35 000 € - 40 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION LYON recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Manager d'équipe technicien itinérant IDF (H/F) Piloter et encadrer une équipe de techniciens itinérants intervenant en maintenance, en garantissant la performance opérationnelle, la qualité de service et la cohérence de l'organisation, en lien étroit avec le front office.
Le poste est orienté management, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain .
Vos responsabilités principales
Management d'équipe
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte
- Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs
- Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale
Pilotage de l'activité & performance
- Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client)
- Identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs
- Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie
Audits & qualité
- Réaliser des audits terrain
- S'assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE
- Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation
Coordination avec le front office
- Travailler en étroite collaboration avec le service front office / planification
- S'assurer de la cohérence et de la faisabilité des plannings établis
- Ajuster, prioriser et arbitrer si nécessaire, en tenant compte des contraintes terrain
- Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le poste est orienté management, suivi d'indicateurs, audits et coordination, avec une présence terrain .
Vos responsabilités principales
Management d'équipe
- Manager, accompagner et fédérer une équipe de techniciens itinérants
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels, fixer les objectifs et en suivre l'atteinte
- Identifier les besoins en montée en compétences et contribuer au développement des collaborateurs
- Collaborer au quotidien avec les équipes terrain dans une logique de proximité managériale
Pilotage de l'activité & performance
- Suivre et analyser les indicateurs clés (qualité, délais, productivité, sécurité, satisfaction client)
- Identifier les écarts de performance et mettre en oeuvre des plans d'actions correctifs
- Assurer un reporting structuré auprès de la hiérarchie
Audits & qualité
- Réaliser des audits terrain
- S'assurer du respect des procédures, modes opératoires et règles HSE
- Contribuer activement à l'amélioration continue des pratiques et de l'organisation
Coordination avec le front office
- Travailler en étroite collaboration avec le service front office / planification
- S'assurer de la cohérence et de la faisabilité des plannings établis
- Ajuster, prioriser et arbitrer si nécessaire, en tenant compte des contraintes terrain
- Fluidifier les échanges entre équipes itinérantes et équipes sédentaires
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 30/06/2026
Salaire et avantages
35 000 à 40 000 € par an
Référence : 1101444329

