Leader technique .NET/ C# (H/F)

Manpower DIGITAL MONTPELLIER recherche pour son client, un Lead Developper informatique .NET/ C# (H/F) En tant que Lead Developer .NET, vous aurez pour responsabilités :

- Gestion de l'équipe de développement : Diriger une équipe de développeurs .NET, encadrer et coacher les membres de l'équipe pour assurer la qualité des livrables.
- Conception et développement : Concevoir, développer et maintenir des applications logicielles complexes en utilisant les technologies .NET (C#, ASP.NET, MVC, Web API).
- Architecture technique : Participer à la définition de l'architecture technique des projets et garantir la scalabilité, la performance et la sécurité des solutions développées.
- Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, les équipes QA, et les autres parties prenantes pour garantir que les solutions répondent aux besoins métiers.
- Suivi de l'avancement des projets : Planifier et suivre les progrès des projets en s'assurant du respect des délais, du budget et des standards techniques.
- Veille technologique : Être à l'affût des dernières tendances et bonnes pratiques en matière de développement logiciel et .NET pour proposer des solutions innovantes.

- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en développement .NET avec une première expérience réussie en tant que Lead Developer ou Tech Lead.
- Compétences techniques :
- Excellente maîtrise des technologies .NET (C#, ASP.NET, MVC, Web API, Entity Framework, etc.)
- Bonnes connaissances des architectures microservices et des bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL).
- Expérience avec les outils de gestion de version (Git, Azure DevOps, GitLab).
- Pratique des méthodes Agile (Scrum, Kanban).

- Qualités managériales : Capacité à diriger et à inspirer une équipe technique, gestion du temps et des priorités, excellente communication.
- Compétences analytiques : Capacité à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions innovantes et efficaces.
- Langues : Maîtrise du français (oral et écrit), la maîtrise de l'anglais est un plus.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap