Juriste protection sociale - Retraite (F/H)

Le 11 novembre

Critères de l'offre

  • Juriste social (H/F)
  • Bobigny (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : MSA

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission d'utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

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Description du poste

Au sein de la Direction de la règlementation, vous rejoignez le Département Retraite composé d'une responsable de département, de son adjointe, d'une assistante et de 8 juristes.

Le département retraite assure la compétence législative et réglementaire de la MSA sur la législation de sécurité sociale applicable aux salariés et aux chefs d'exploitation agricoles (et autres non-salariés : conjoint et aide familiale) dans le domaine des retraites.

En tant que Juriste protection sociale - Retraite, vos principales missions sont les suivantes :

  • Informer, conseiller et assister les caisses de la MSA, notamment en rédigeant des instructions collectives (circulaires, documentations juridiques de référence, etc), en répondant aux questions individuelles et en animant des actions de formation
  • Réaliser des études et des analyses juridiques de projets de décrets, d'arrêtés ou de circulaires en matière de droits vieillesse des salariés et non-salariés agricoles
  • Assurer la veille juridique et la production documentaire (principes d'acquisition des droits vieillesse, calcul des droits retraite…)
  • Participer au processus normatif et sécuriser vos propositions d'actes règlementaires ou d'articles législatifs ou d'amendement en lien notamment avec les pouvoirs publics, les élus et les autres experts MSA
  • Conduire des réflexions ou participer à des groupes de travail en interne notamment pour mettre en œuvre les évolutions juridiques
  • Proposer des mesures de simplification et de sécurisation des dispositifs juridiques existants ou en création
  • Représenter la MSA en participant à des réunions avec vos homologues des autres institutions organismes de sécurité sociale, réunions ministérielles, groupes de travail avec les experts du réseau, etc.

Description du profil

  • De formation Bac+5 en droit de la protection sociale, fiscalité, ou droit rural, vous avez le sens de l'organisation,
  • Dôté(e) d'un très bon relationnel, vous avez l'esprit d'équipe, et le sens du service,
  • Vous avez une grande capacité d'analyse, d'excellentes qualités rédactionnelles et l'esprit d'initiative,
  • Rigoureux, autonome, curieux et créatif.

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, cas pratique et entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
  • Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
  • Période d'essai de 4 mois non renouvelable
  • Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria
  • Comité social et économique

La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


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