Juriste en droit de la protection sociale – Famille (F/H)

Le 11 novembre

Critères de l'offre

  • Juriste en droit social (H/F)
  • Bobigny (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Banque, Finance, Assurances

L'entreprise : MSA

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole et rural, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 16 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles) tout au long de leur vie.

Interlocuteur unique de ses ressortissants, la MSA verse toutes les prestations auxquelles ils peuvent prétendre en santé, famille, retraite, accident du travail et maladie professionnelle et assure également le recouvrement (cotisations, contributions sociales, assurance chômage …).

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 850 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant :

  • Notre mission d'utilité sociale,
  • Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie,
  • Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
  • Une attention portée à la qualité de vie au travail.

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Description du poste

La MSA en tant qu'ODPF (organisme débiteur de prestations familiales) du régime agricole attribue, sert et contrôle l'ensemble des prestations légales nationales relevant de la branche Famille (prestations familiales (L511-1 CSS), RSA, prime d'activité, AAH, etc).

Le Département Famille, en charge de la réglementation relative à ces prestations, propose un poste de juriste au sein de son Service Précarité - Ressources.

Au sein d'une équipe de 6 personnes, vous aurez pour principales missions de :

  • Réaliser des expertises, des études et des propositions pour les instances décisionnelles (notes pour les comités de protection sociale, avis sur les projets de texte soumis au conseil d'administration de la CCMSA …)
  • Informer, conseiller et assister les Caisses du réseau MSA (CMSA) :
    • rédiger des circulaires, lettres générales, lettres, messages afin de décliner auprès du réseau des CMSA la réglementation applicable aux différentes prestations
    • répondre aux courriels adressés par les CMSA en lien avec des cas d'espèce précis leur permettant d'instruire les dossiers d'assurés du régime agricole
  • Participer à la mise en œuvre des évolutions juridiques de la branche famille :
    • apporter son expertise juridique, contribuer à des groupes de travail et représenter la MSA aux réunions extérieures (Ministères, organismes sociaux …)
    • accompagner la Maîtrise d'Ouvrage stratégique pour l'élaboration du produit informatique
    • échanger avec les correspondants du régime général et les partenaires
  • Suivre les échéances sur les aspects juridiques, assurer un reporting des dossiers en cours ainsi qu'une veille législative et réglementaire
  • Veiller à la mise à jour de la documentation juridique de référence des domaines dont vous aurez la charge

Description du profil

Diplômé(e) d'une formation en droit ou d'une expérience équivalente, vous possédez les compétences suivantes :

  • Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
  • Rigoureux(se) et autonome, vous avez de bonnes qualités rédactionnelles
  • Doté(e) d'un très bon relationnel, vous avez l'esprit d'équipe
  • Réactif(ve), vous avez la capacité à travailler en réseau

Pour faire la différence, votre candidature comprendra un CV et une lettre de motivation adaptée au poste recherché.

Processus de recrutement : pré qualification téléphonique, entretien RH, cas pratique et entretien opérationnel.

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem" :

  • A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
  • Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement
  • Période d'essai de 4 mois non renouvelable
  • Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager
  • Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq
  • Restaurant d'entreprise et cafétéria
  • Comité social et économique

La CCMSA en tant qu'opérateur de service public, s'engage de manière volontariste en faveur de l'inclusion et du respect de tous et de chacun. Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 3fnhaaeg9xsxtqdn5d?src=agefiph

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