CDI - Juriste Droit Social (H/F)

Le 20 novembre

Critères de l'offre

  • Juriste droit social (H/F)
  • Pantin (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Industries Textile, Habillement et Cuir
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans

L'entreprise : Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.

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Description du poste

Le juriste junior intervient en soutien aux 3 juristes seniors de l'équipe de la Direction des affaires sociales d'Hermès Sellier, sur un périmètre d'intervention transverse composé des entités françaises du Groupe.

Dans ce cadre, il peut être amené à intervenir sur différentes problématiques :
  • Opérationnelles : recherches juridiques pour répondre à des questions opérationnelles RH en fonction des sollicitations en lien avec le juriste responsable de chaque activité
  • Veille juridique et règlementaire : Analyse de la règlementation sociale (loi, décrets, suivi des négociations de branche)
  • Projet de formation " flash " des interlocuteurs RH sur des sujets ponctuels : supports à construire en fonction de l'actualité ou des remontées
  • Suivi des évolutions des CCN de branche applicables au sein du Groupe
  • Négociations Collectives : Contribution aux travaux préparatoires (Benchmark, cadre juridique) et aide au déploiement (notes d'application, trames contractuelles)
  • Cartographie Sociale : en lien avec les autres juristes de l'équipe, les équipes paie et les interlocuteurs opérationnels RH, participer à la formalisation d'une cartographie sociale des règles et usages applicables au sein des différentes sociétés françaises du Groupe et à sa mise à jour,
  • Réalisation des bilans et rapports à présenter en CSE : rapport HSCT notamment
  • Mise à jour de la BDESE
  • Suivi des heures de délégation des représentants du personnel Hermès Sellier : bilan trimestriel et annuel.
  • Participer à la création et à la mise à jour d'outils juridiques au service des RRH (modèles, notes explicatives etc. ) en lien avec les juristes de l'équipe

Profil recherché :
  • Diplômé d'un 3 ème cycle en droit social, avec a minima une 1 ère expérience (stage ou apprentissage) au sein d'une entreprise de taille significative,
  • Doté(e) d'un excellent niveau de communication (écrite et orale) et d'un sens du service développé,
  • Esprit d'analyse et de synthèse,
  • Pragmatisme et autonomie.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 24461585

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