Juriste droit social H/FGroupama

« Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier. »

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste.

Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients.

La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur.

Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** !

Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous !

Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire.

Mutuaide est la filiale du groupe Groupama spécialisée dans l'assistance et l'assurance affinitaire. Notre mission ? Aider les assurés en déployant des solutions adaptées pour leur permettre de faire face aux aléas de la vie (dépannage, rapatriement, indemnisation, mise en place de services divers…) - 7j/7 et 24h/24 !

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Juriste en droit social afin de rejoindre l'équipe d'Isabelle, Responsable des Relations Sociales et dont les missions seront les suivantes :

- Droit social individuel / accompagnement opérationnel :
* Conseiller/accompagner les équipes RH, managers et opérationnels sur le droit du travail individuel.
* Apporter un appui juridique sur les dossiers individuels complexes.
* Sécuriser juridiquement les procédures disciplinaires/prédisciplinaires.
* Analyser les situations à risque et proposer des solutions opérationnelles adaptées.
* Contribuer à la prévention des risques juridiques/sociaux.
- Droit social collectif / relations sociales :
* Organiser, préparer et participer aux instances sociales (CSE, CSSCT, commissions, négociation avec les OS) : établir le calendrier social, instruire les dossiers relatifs aux réunions, participer aux négociations, rédiger les accords, accompagner la mise en œuvre opérationnelle et le suivi.
* Préparer et instruire les dossiers soumis aux instances : analyses juridiques, documents et conformité des procédures.
* Participer aux réunions avec les partenaires sociaux en appui juridique de la Responsable Relations Sociales.
* Contribuer à la rédaction des accords collectifs et à l'accompagnement de leur mise en œuvre opérationnelle.
* Assurer le suivi de l'application des accords et obligations légales et conventionnelles.
- Élections professionnelles / mandats représentatifs :
* Assurer l'organisation et à la sécurisation juridique des élections professionnelles (renouvellements, élections partielles).
* Contribuer à la préparation du protocole d'accord préélectoral (PAP) et au suivi des opérations électorales.
* Assurer la mise en place et le suivi des mandats des représentants du personnel et syndicaux.
* Gérer le suivi des heures de délégation, du temps de travail et des déplacements liés aux mandats.
* Traiter les contestations et situations précontentieuses liées aux mandats et aux élections.
- Veille juridique, contentieux et diffusion de la culture juridique :
* Assurer une veille juridique sociale : rédiger des flash info, proposer des supports d'aide à la décision (guides et fiches pratiques/synthèses, modes opératoire/procédures, kits de déploiement, mise à jour des documents internes).
* Concevoir et animer des formations internes en droit social à destination des équipes RH et managers.
* Participer à des groupes de travail internes liés à la mise en œuvre/déploiement de projets RH.
* Gérer les dossiers précontentieux/contentieux.

Diplomé(e) d'un Master 2 en droit social, vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en tant que juriste en entreprise dans les relations sociales et/ou le conseil en droit social auprès d'opérationnels et d'équipes RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur juridique et votre fiabilité, et adoptez une posture d'appui auprès des équipes opérationnelles, avec un fort sens du service.
Doté(e) d'excellentes capacités d'écoute, vous faites preuve de diplomatie et de discernement dans la gestion des relations sociales.
Pédagogue, vous savez rendre les sujets juridiques complexes accessibles.
Pragmatique et discret(ète), vous accordez une importance particulière au respect de la confidentialité.
Vous appréciez le travail en transversal, en équipe et savez prioriser vos actions.
Curieux(se) et ouvert(e) à l'innovation, vous vous intéressez aux usages de l'IA et maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.

✔️ En rejoignant Mutuaide, vous bénéficierez :

• D'une prévoyance santé et une mutuelle avec un tarif unique et de hauts niveaux de garantie
• De tickets restaurants
• D'un accord de télétravail
• D'un accès à la billetterie CSE avec des tarifs préférentiels, des chèques cadeaux, des chèques cultures ainsi que différentes subventions (notamment culture ou sport)
• De chèques CESU
• De la prise en charge des frais de transport en commun à 100 % (domicile-travail) ou d'une place de parking
• D'un accord de participation/intéressement
• De l'accès à notre Médiathèque et à notre salle de sport
• Locaux aux pieds du RER A (station Noisy Mont d'Est)

 Le collectif au cœur de nos valeurs  
  
Chez Mutuaide, nous croyons que la richesse d'une entreprise vient du collectif constitué de ses collaborateurs.  
Notre politique RH s'appuie sur des actions concrètes : égalité des chances, équité salariale, politique handicap proactive, engagement sociétal et solidaire et environnement de travail respectueux pour tous et toutes.   
Ici, chaque talent est reconnu, valorisé et encouragé à évoluer, quel que soit son parcours. Envie de faire partie de l'aventure ? Rejoignez-nous ! #MutuaideRecrute