Juriste Droit Social F/HRATP CAP ILE DE FRANCE

Nous sommes…

…RATP Cap Île-de-France, une filiale privée du Groupe RATP.

Nous transportons 30 millions de voyageurs chaque année sur le territoire francilien.

Notre expertise s'étend sur plusieurs modes de transport collectifs : bus, ferroviaire, tramway, etc.

Nous proposons des solutions performantes et innovantes et offrons à nos collaborateurs une multitude d'opportunités pour apprendre et se développer.

Nous recherchons....

… suite au gain d'un marché en DSP, notre futur(e) Juriste Droit Social (F/H) pour notre filiale RC Rive Droite.

Vous conseilleiz la direction des ressources humaines et représentez l'entreprise sur des questions de droit du travail, incluant les relations individuelles et les relations collectives du travail, afin de protéger les intérêts de l'entreprise.

Vous intégrerez une filiale composée de trois sites (Belliard, Lagny, Les Lilas) et regroupant plus de 2 900 collaborateurs. Vous jouerez un rôle clé dans un contexte de transformation : 42 lignes dont 12 Noctilien, 627 véhicules, et des projets majeurs de modernisation

Vous êtes toujours intéressé(e) ? Alors, on vous dit tout :

• Vous apportez une expertise juridique dans tous les domaines du droit social et du droit pénal du travail auprès de la Directrice des Ressources Humaines (réponses, études juridiques, courriers, etc.).
• Vous participez à la rédaction des règles internes, des kits juridiques et des accords d'entreprise.
• Vous accompagnez l'équipe RH (Directrice adjointe, RRH, etc.) dans l'application des règles et dispositions en vigueur.
• Vous accompagnez et pilotez les procédures disciplinaires.
• Vous construisez et accompagnez l'ensemble du processus des élections professionnelles.
• Vous préparez et gérez les contentieux en droit du travail devant les juridictions compétentes.
• Vous relisez, complétez et amendez les assignations et conclusions.
• Vous collaborez avec les interlocuteurs externes (avocats, cabinets, experts juridiques).
• Vous intervenez en soutien juridique et opérationnel auprès du Président des instances représentatives du personnel.
• Vous participez aux négociations, accords amiables et médiations.
• Vous participez aux réunions internes et externes avec les partenaires sociaux.
• Vous assurez une veille juridique permanente et diffusez l'information en interne.
• Vous participez à la prévention des risques professionnels ainsi qu'à la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles.
• Vous collaborez avec l'équipe juridique et relations sociales du Groupe.
• Vous construisez et animez un programme de sensibilisation juridique à destination des équipes RH.

Vous avez…

• Une formation de niveau Bac +5 en Droit Social
• Au minimum 8 ans d'expérience en tant que juriste ou avocat en droit social.
• Idéalement, une expérience dans le secteur du transport de voyageurs.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) si :

• Véritable expert(e) en droit social, vous disposez d'une solide maîtrise de la législation sociale, du droit du travail et des relations collectives de travail. Vous savez analyser des situations complexes, évaluer les risques juridiques et apporter des solutions pragmatiques adaptées aux enjeux opérationnels.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en respectant les échéances. Vos qualités d'analyse, de synthèse et de rédaction vous permettent de produire des avis juridiques clairs et sécurisés.
• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller les équipes RH, les managers et la Direction sur l'ensemble des problématiques sociales. Vous faites preuve de pédagogie, de discrétion et d'une grande capacité d'adaptation dans un environnement en constante évolution.
• Enfin, votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre force de proposition vous permettront de contribuer activement au développement des pratiques RH et à la sécurisation juridique de l'entreprise.

Les bonnes raisons de nous rejoindre (et bien d'autres à découvrir) :

• Un CDI, des formations, des évolutions de carrière.
• Un environnement respectueux, collaboratif et ouvert.
• Des collaborateurs motivés.
• L'envie de contribuer au développement d'un transport public plus fiable, plus durable et plus accessible pour des millions de Franciliens.
• Un métier qui a du sens et de l'utilité.

Les défis de la mobilité sont immenses et passionnants. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c'est agir collectivement pour une meilleure qualité de ville et c'est accompagner les enjeux majeurs de notre époque pour la mobilité de millions de franciliens. Alors rejoignez-nous !