Juriste droit social H/FDPD FRANCE

Vous souhaitez développer vos compétences et vivre une expérience professionnelle enrichissante dans une entreprise stimulante et bienveillante ? Faisons connaissance !
DPD France c'est :
- Une entreprise créée il y a 30 ans en France, qui fait partie de GeoPost, réseau international de livraison de colis, n°1 sur le marché européen et filiale du Groupe La Poste.
- Une entreprise engagée pour l'égalité hommes-femmes et pour l'intégration des personnes en situation de handicap.
- Une entreprise animée par des valeurs fondamentales telles que la proximité, la flexibilité et la simplicité.
Chez DPD France, nous sommes convaincus que nos 2600 collaborateurs sont notre force. A travers nos 78 agences et 5 centres de tri, ils assurent chaque jour, le traitement et la livraison de plus de 385 000 colis sur tout le territoire.
Activement engagé en faveur de la diversité, notre groupe renouvèle son engagement en signant à nouveau la Charte de la Diversité. Cette initiative commune renforce notre détermination à promouvoir l'inclusion et la diversité à tous les niveaux de notre organisation. DPD France se classe également dans le palmarès Capital « Meilleur Employeur » 2024, qui traduit nos efforts continus pour atteindre notre ambition d'être un employeur de choix. Les différentes personnalités qui composent notre entreprise sont toutes aussi uniques que les carrières et les perspectives d'évolution que nous proposons. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous !

DPD France recherche son/sa futur(e) Juriste droit social H/F.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des relations sociales, vous apportez votre expertise en droit social auprès des équipes RH et des managers.
Vous contribuez à sécuriser les pratiques RH, accompagner le dialogue social et prévenir les risques juridiques, tout en intervenant sur des problématiques individuelles et collectives variées.
À ce titre, vous :
Contribuez au pilotage des relations sociales : préparation et organisation des réunions avec les instances représentatives du personnel, informations-consultations et suivi des décisions ;
Participez à la négociation collective en préparant et rédigeant les projets d'accords d'entreprise : NAO, égalité professionnelle, QVCT... et accompagnez leur mise en oeuvre ;
Conseillez les RRH et les managers dans l'application du droit du travail, de la CCNTR et des accords d'entreprise ;
Assurez une veille juridique et sociale et analysez les évolutions réglementaires afin d'en mesurer et communiquer les impacts ;
Accompagnez la gestion des dossiers sensibles et contentieux, en lien notamment avec les RRH, les managers et les avocats, et contribuez à la prévention des risques ;
Contribuez au reporting social : suivi des indicateurs relations sociales, mise à jour de la BDESE et participation à l'élaboration des rapports sociaux.
Poste basé au siège à Issy-les-Moulineaux (92).
Ce que nous vous proposons :
Statut cadre au forfait jours (environ 10 jours non travaillés en plus des congés payés)
Rémunération fixe + variable
Intéressement & participation
Télétravail
Titres-restaurant
Mutuelle avantageuse prise en charge environ 90%
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours complet d'intégration.

De formation supérieure Bac+5 en droit social, vous disposez idéalement d'une première expérience réussie sur une fonction similaire, en entreprise ou dans un environnement vous ayant permis d'aborder les relations individuelles et collectives de travail.
Vous maîtrisez le droit du travail ainsi que les relations sociales et êtes à l'aise avec les mécanismes de paie et des indicateurs RH.
La connaissance de la CCNTR constituerait un réel atout.
Rigoureux(se), réactif(ve) et organisé(e), vous savez analyser et synthétiser des problématiques juridiques parfois complexes et les rendre accessibles à vos interlocuteurs. Votre sens du service, votre pédagogie et votre capacité à être force de proposition vous permettront d'accompagner efficacement les équipes RH et opérationnelles
Chez DPD France, nous croyons que la diversité est une richesse. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et chaque candidature sera étudiée avec la même attention, dans le respect de l'égalité des chances. DPD France s'engage également en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap et met en place les aménagements nécessaires pour accompagner leur réussite.