JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

Il y a 12 heures

Critères de l'offre

  • Juriste droit social (H/F)
  • Grenoble (38)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : NEXTGEN RH

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 860 entreprises depuis sa création en 2009. Avec plus de 350 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 5 pôles de spécialisation : Ventes, Management et Postes Support / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.

Notre client, est une entreprise à taille humaine spécialisée dans le domaine du conseil et de l'accompagnement des chefs d'entreprise en matière de RH et de droit. Leur portefeuille clientèle est varié, couvrant ainsi toutes les conventions collectives. Dans le cadre de leur développement, nous sommes à la recherche d'un(e) :

JURISTE DROIT SOCIAL (H/F)

CDI - à proximité de GRENOBLE (38)

Voir plus de contenus

Description du poste

Rattaché(e) à la direction et en collaboration avec une équipe de 3 juristes, vous serez en charge de :

  • Conseiller et accompagner les clients sur toute la gestion des relations de travail ;

  • Rédiger tous les actes juridiques (contrat de travail, lettre de licenciement, accords collectifs, règlements intérieurs…) ;

  • Animer des sessions d'information et de formation destinées aux clients ;

  • Effectuer une veille juridique et sociale concernant les évolutions légales.

Cette liste n'est pas exhaustive, car le poste exige une grande capacité d'adaptation pour répondre aux diverses demandes des clients.

Description du profil

Vous possédez un diplôme de niveau Master 2 en droit social/droit du travail et bénéficiez d'au moins 2 années d'expérience à un poste similaire.

Vous êtes dynamique et capable d'assurer un bon relationnel avec votre client pour lui apporter des conseils et assistance dans le cadre d'une relation privilégiée et de proximité.

Votre sérieux et votre sens de l'organisation se reflètent dans votre capacité à travailler de manière autonome, tout en démontrant un esprit d'équipe pour travailler sur des dossiers plus importants.

Vous vous reconnaissez dans l'ensemble de ces missions ? N'hésitez plus, postulez !

De bonnes raisons de les rejoindre ?

  • Entreprise à taille humaine

  • Evénements conviviaux

  • Tickets restaurants

  • Mutuelle avantageuse

  • Plan d'épargne interentreprises

  • Télétravail possible après la période d'essai

Autres informations : Contrat 39h

Processus de recrutement :

  • 1 entretien avec Maéla, chargée de recrutement chez NEXTGEN RH

  • 1 échange téléphonique avec la direction (client)

  • 1 entretien physique chez le client effectué par la direction et un juriste

Pour en savoir plus sur notre processus de recrutement, rendez-vous sur www.nextgenrh.fr.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 593gdbj2xv

Créez votre profil pour postuler à cette offre