Juriste droit social en C.D.D. (Casino Services) F/H

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Juriste droit social (H/F)
  • Saint-Étienne (42)
  • CDD - 3 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Casino

Créée en 2000, Casino Services regroupe l'ensemble des fonctions Supports et la Direction Générale du groupe Casino. Au total, une soixantaine de métiers sont représentés, parmi lesquels ceux de la finance, des RH, du juridique Corporate, de l'innovation mais également de la Supply Chain ou du digital. Casino Services réunit également des équipes projet, dont la vocation est de mettre au service de nos clients internes des compétences complémentaires pour déployer des projets stratégiques pour le groupe Casino et ses enseignes, en France et à l'étranger. Rejoindre Casino Services, c'est la certitude d'intégrer des équipes de haut niveau de compétences et d'expertise. C'est aussi l'occasion de s'enrichir au contact de nos différentes enseignes (Casino Proximités, Monoprix, Franprix…) et de bénéficier d'opportunités via la mobilité interne.
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Description du poste

Rattaché(e) à l'un des pôles Juridique Social, vous aurez pour principales missions :

- mener des études des dossiers contentieux gérés par le CSP Juridique Social (saisine d'avocats, constitution des dossiers, analyse des pièces et conclusions…),
- élaborer des saisines d'avocats,
- gérer des dossiers contentieux en matière sociale, commerciale et pénale (étude des dossiers, relation avec les opérationnels, réponse aux conclusions adverses),
- conseiller et accompagner sur le plan juridique des opérationnels et RRH,
- mener des recherches jurisprudentielles et participer à la veille juridique.

Plusieurs missions de 3 mois, à pourvoir à partir de Novembre 2024 et basées à Saint-Etienne (42).

Description du profil

- Formation supérieure BAC+5, faculté de droit ou Master II spécialisé en droit social.
- Une première expérience en entreprise serait un plus.
- Connaissance du droit social.
- Aisance rédactionnelle et relationnelle.
- Organisation et rigueur.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Adaptabilité, capacités d'écoute et de communication.
- Maîtrise des outils informatiques.

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : ZYWOX334

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