Juriste Droit Social Senior (H/F)LIDL FRANCE
Critères de l'offre
Métiers :
- Juriste droit social (H/F)
Expérience min :
- 3 à 21+ ans
Secteur :
- Commerce, Distribution
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Allemand
- Anglais
Lieux :
- Châtenay-Malabry (92)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
- Télétravail partiel
L'entreprise : LIDL FRANCE
Lidl s'est implanté en France en 1989. Nous avons connu une expansion très rapide qui nous a permis de devenir un acteur incontournable de la grande distribution.
Lidl France, c'est aujourd'hui 40 000 collaborateurs, plus de 1 500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur 2 sites : à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports administratives (Ressources Humaines, Finances, Juridique, Informatique) et à Rungis où nous avons regroupé toutes les fonctions supports opérationnelles (Centrale d'Achats, Logistique et Supply Chain, Immobilier, Technique, Développement Commercial, Investissements et Frais Généraux).
En 2012, Lidl a opéré un tournant de son histoire, avec une nouvelle aventure commerciale : rénovation des magasins, élargissement de l'offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge !
Aujourd'hui, acteur incontournable de la grande distribution française, LIDL s'est imposé en tant que commerce de proximité à assortiment sélectionné : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 8 années consécutives.
Description du poste
Introduction
Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est assurer une bonne pratique du droit social au sein de Lidl France sur des sujets transverses.
En rejoignant le service de la Direction des Relations Sociales au sein du pôle fonctionnel, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ta confidentialité au quotidien.
Missions
En tant que Juriste Droit Social Senior tu es chargé d'accompagner et de suivre les fonctions RH siège et/ou Directions Régionales sur des thématiques variées.
Afin d'atteindre ces objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont :
- Conseiller et former les opérationnels et services supports en matière de droit du travail,
- Assurer le suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux,
- Prendre part à la préparation et l'animation des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (CSEE et CSSCT) et en assurer le suivi,
- Préparer, rédiger et coordonner le déploiement des accords d'entreprise au niveau national, préparation des négociations, comparaisons avec d'autres enseignes (benchmark),
- Piloter et coordonner le déploiement des projets transverses à dimension nationale en matière de droit social.
Profil
Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.
- Tu es doté d'un bon relationnel et tu es à l'aise dans les échanges à l'oral comme à l'écrit ?
- Tu es reconnu pour être force de proposition, réactif et fiable ?
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour candidater à un poste de Juriste Droit Social Senior il te faudra :
- Avoir un diplôme d'une formation Bac+5 en Droit Social,
- Disposer d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire,
- Avoir une bonne maîtrise du Pack Office,
- Idéalement pratiquer l'anglais ou l'allemand.
Rejoindre Lidl
Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant :
- Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre Siège à Chatenay-Malabry (92),
- Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise),
- Un restaurant d'entreprise et une cafeteria,
- Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs,
- Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté,
- Une formation à notre concept et à nos outils.
Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.