STAGE 2025 - Stagiaire en Droit social - Technologie et Ingéniérie (F/H)

Description de l'emploi :

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d'année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation!

Un stage de Juriste en droit du travail - SPIR Business Partner (h/f) vient de s'ouvrir au sein d' Airbus Commercial à Toulouse.

Vous rejoindrez l'équipe HR en charge du cluster Technology&Engineering, composée d'une trentaine de personnes : HRBP, SPIR BP.

Votre champ d'intervention et apprentissage concerne la relation individuelle de travail, de la formation à la rupture du contrat de travail.

De manière ponctuelle, vous contribuerez à des projets transverses au niveau d'Airbus, entrepris par la Direction des Ressources Humaines.

Idéalement, ce stage d'une durée de 6 mois commencera en février 2025 (la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:

• Rédaction d'éléments contractuels, de modèles, de courriers, de fiches thématiques pour répondre aux besoins opérationnels en matière de droit du travail ;

• Participer à l'analyse des situations relevant des relations sociales individuelles et collectives à l'aide des documentations et bases de données spécialisées en droit du travail ;

• Assister à l'élaboration de la stratégie de dossiers disciplinaires et contentieux prud'homaux avec les SPIR BP ;

• Participer aux projets RH de l'entreprise ;

• Réalisation de recherches juridiques.

• Assister aux réunions d'équipe ;

Votre carte d'embarquement :
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine du Droit du travail/Droit Social ou dans les Ressources Humaines ou une discipline
apparentée?

Vous possédez les compétences suivantes :

• Compréhension globale du fonctionnement de l'entreprise et du service ;

• Rigueur dans les travaux de rédaction ;

• Aptitude à communiquer clairement à l'oral ;

• Capacité d'analyse et de synthèse ;

• Ouverture d'esprit ;

• Respect des protocoles en vigueur au sein de l'entreprise ;

• Ponctualité et assiduité au travail ;

• Capacité de travailler en équipe ;

• Faire preuve d'initiative, de créativité et d'autonomie.

Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé
Français :courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection:

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis,
vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est
retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Type de contrat :

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Niveau d'expérience :

Famille d'emplois :