Ingénieur méthodes et projets industriels (H/F)Hermès

Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante.

Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.

L'entreprise pérennise la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des femmes, des hommes et de la nature. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans 293 magasins dans 45 pays.

Chez Hermès, plus de 25 000 collaborateurs dont 15 550 en France, s'emploient à faire « du beau dans du beau » dans un cadre harmonieux, respectueux de l'environnement. L'entreprise est ouverte à de multiples profils et porte une attention particulière à l'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un taux d'emploi direct de 7,12% en France en 2023. Hermès s'attache à rechercher des femmes et des hommes dotés d'un esprit de curiosité, du sens de l'équipe, d'une exigence de qualité. Un management basé sur la confiance donnée à chacun, qui entretient un esprit collectif et un apprentissage permanent.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap :

https://finance.hermes.com/fr/hermes-poursuit-son-engagement-en-faveur-de-linclusion-des-personnes-en-situation-de-handicap/

• Le pilotage de projets techniques dans le cadre de l'installation nouveaux équipements: de la définition de besoin à la mise en service, jusqu'à la transmission à la production
• L'accompagnement des équipes techniques sur outils existants pour contribuer à améliorer leur disponibilité et leur efficacité

• Toute mise en place de nouvel équipement doit prendre en compte la culture sécurité au sein des ateliers en adéquation avec la politique HSE
• Toute mise en place de nouvel équipement doit prendre en compte les contraintes environnementales et les objectifs du groupe et de la manufacture de réductions des émissions polluantes
• Apporter son support aux recherches de solutions techniques des résultats EHS et aux plans d'actions associés dans les secteurs

• Définition des besoins en lien avec les responsables de secteurs de productions et dans le but de répondre aux objectifs fixés.
• Rédaction des cahiers des charges en lien avec le service maintenance et travaux neufs
• Consultation en lien avec acheteur projets
• Gestion de projet: suivi de l'avancement et des KPI du projet: planning, délais, atteinte des objectifs, ...
• Mise en service des outils: Suivre les fournisseurs lors de la mise en service et accompagner les équipes de production dans la prise en main de l'outil
• Supporter les managers dans l'élaboration et le suivi des plans d'action de progrès après la mise en route des outils.
• Organiser la communication autour des projets pour donner aux responsables de secteur les données utiles à faire suivre aux équipes

• Participer aux chantiers AMDEC
• Apporter un support sur des évolutions techniques dans le but d'améliorer la disponibilité et l'efficacité des équipements

• Diplômé(e) d'une formation technique (ingénieur généraliste, production, génie industriel/mécanique) ou Bac +5 techniques et justifiez d'une expérience significative en méthode ou projets industriels
• Maitrise de l'anglais

• Maîtrise de la gestion de projets techniques (structurer et piloter de manière autonome un projet, de son cadrage à sa réalisation, en passant par les indicateurs de performance)
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, à respecter les délais
• Maitrise d'un outil CAO ou DAO

• Profil terrain: goût prononcé pour le terrain et la participation active aux projets qu'il met en place
• Sensibilité à l'univers artisanal et des savoir-faire
• Faiseur, s'épanouissant en offrant des solutions pour les autres et pour son service
• Facultés relationnelles, capacité à communiquer, exprimer ses besoins et partager une vision
• Savoir animer, fédérer et faire évoluer les équipes autour d'un plan ambitieux,
• Autonomie, esprit d'initiative
• Rigueur
• Orientation résultats
• Capacités d'organisation et d'agilité