ALTERNANCE – HRBP Junior - (F/H) 1 ou 2 ansSaint-Gobain

Qui sommes-nous ?

Saint-Gobain, leader mondial de l'habitat, conçoit, produit et distribue des matériaux de construction en apportant des solutions innovantes sur les marchés en croissance des pays émergents, de l'efficacité énergétique et de l'environnement. Saint-Gobain est une maison accueillante, sûre et ouverte sur le monde, dans laquelle on entre pour un parcours.

Aux côtés de membres de l'équipe RH, vous serez activement impliqué(e) dans les activités courantes des RH, les projets ainsi que la conception et la mise en œuvre des processus ayant un impact sur le quotidien. Nous sommes une équipe RH composée de 3 personnes travaillant pour la société Saint-Gobain Group Digital & IT International. Nous sommes en contact direct avec des collaborateurs, nous recherchons donc une personne qui aime le contact humain et dynamique pour nous rejoindre 1 an.

Vos missions en quelques mots :

Suivi de la population étudiante Relations Ecoles

• Vous serez le contact privilégié pour toutes les questions RH de la population étudiante (télétravail, paie, congés, autorisations, etc.)
• Vous serez en charge ponctuellement des recrutements des stagiaires et alternants
• Vous participez à l'intégration et au suivi mobilité des étudiants.
• Animation de la communauté étudiante composée d'une trentaine d'alternants et stagiaires. (Communication / évènements)
• Vous participez aux Comités Mobilité Jeune du Groupe, en présence des autres correspondants RH
• Vous participez à l'identification des écoles cibles pour les différents métiers ; participation aux forums écoles.

Formation

Vous serez le contact principal sur le sujet :

• Recueil des besoins de formation auprès des managers,
• Rôle de conseil en fonction de leurs besoins et contraintes ;
• Mise en œuvre du plan de formation et suivi des formations ;
• Elaboration du bilan de formation présenté en Comité Social Economique (CSE)
• Communication liée à la formation
• Contribution à l'amélioration continue du process formation.

Projets de développement RH / Business Partner

• Secondez les RH opérationnel au quotidien
• Partager de nouvelles idées sur l'optimisation et la digitalisation de nos processus RH
• Soutenir des projets transversaux ayant un impact direct sur notre stratégie RH à long terme selon l'actualité
• Organisation d'évènements RH
• Prise de contact et suivi des collaborateurs
• Participer à la réalisation de reporting en collectant et en analysant les données

Votre profil :

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines (Université ou École de Commerce), vous disposez d'un bon niveau d'anglais. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes proactif(ve), organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition. Autonome et méthodique, vous savez gérer plusieurs missions en parallèle dans un environnement dynamique. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel et PowerPoint, et appréciez le travail en équipe dans un contexte international et multiculturel.