Post Merger Integration (PMI) / Founders Brands ManagerPERNOD RICARD

Paris (75)CDI
Il y a 9 jours

L'entreprise : PERNOD RICARD

Pernod Ricard est un leader mondial du secteur des vins et spiritueux, associant des savoir-faire uniques dans la fabrication de ses produits, le développement de ses marques et leur distribution mondiale.

Notre vaste portefeuille, allant du premium au luxe, compte notamment la vodka Absolut, le pastis Ricard, les scotch whiskies Ballantine's, Chivas Regal, Royal Salute et The Glenlivet, le whisky irlandais Jameson, le cognac Martell, le rhum Havana Club, le gin Beefeater, la liqueur Malibu ou les champagnes Mumm et Perrier-Jouët.

Nous sommes un groupe qui a une âme : une entreprise avec des valeurs familiales, ancrée dans nos terroirs et notre héritage. Nous assurons la croissance à long terme de nos marques, dans le respect des individus et de l'environnement, tout en permettant à nos plus de 19 500 collaborateurs dans le monde entier d'être les ambassadeurs de notre authentique culture de la convivialité, porteuse de sens, inclusive et responsable.

Notre raison d'être, notre mission, notre ambition et notre culture définissent qui nous sommes et propulsent notre succès collectif.

Nous valorisons la diversité et la solidarité au sein de notre organisation et dans nos relations avec nos parties prenantes. Nous sommes convaincus que la diversité de nos parcours, de nos expériences et de nos savoir-faire sont les moteurs de notre créativité. Votre personnalité, votre regard, votre intuition et vos idées comptent !

Nos méthodes de recrutement se concentrent donc sur les compétences et le savoir-être et nous accueillons tous types de talents.

Plus d'infos sur PERNOD RICARD

Description du poste

Main activities and responsibilities:

A. Integration of newly acquired brands

  • Coordinate with relevant functions to facilitate the successful integration of the brand to PR BU

  • Work with BU to track progress of integration of acquired brands and/or companies

  • Facilitate Founders access to PR ecosystem and leaders

  • Ensure Shareholder Agreement compliance and MCO's feedback are passed to Founders

  • Coordinate Business Plan inputs from MarketCos during acquisition, as well as, if required, for renegotiation for existing deals

Distribution model & brand ambition alignment

  • Conduct an annual review of the distribution model for each brand in each MarketCo.

  • Recommend the right route‑to‑market to ensure business plan achievement: PR MarketCo or Alternative RTM.

  • If distribution is done by PR MarketCo, align with Head of Portfolio Growth and MarketCos on

  • business ambitions

  • Support the definition of commercial targets, A&P expectations and key capabilities required to grow the brand.

Monitoring growth trajectory

  • Review with MCO the business plans and performance for Founders Brands.

  • Lead discussions with MCOs to identify risks and opportunities by brand.

  • Prepare mitigation plans when performance deviates from the plan.

  • Act as the main contact point for Founders for business development.

  • Coordinate business reviews with Sovereign Brands.

  • Provide clear visibility on integration status, commercial performance and key issues.

Required experience and skills:

Education:

A Master's degree in business, finance, or a related field is required.

Experience:

A minimum of 7 years of experience in distribution management, strategic initiatives, contract negotiation, financial performance management, or business development is essential.

Capabilities:

  • Strong analytical and strategic thinking abilities

  • Excellent negotiation and communication skills

  • Proven project management capabilities

  • Ability to build and maintain stakeholder relationships

  • Financial acumen to interpret and leverage contract data

Wait, there's more…

We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work remotely (up to 2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit-sharing, the possibility to train daily, employee events…

Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents. Our recruitment methods focus on skills and competencies.

Job Posting End Date:

Target Hire Date:

2026-03-20

Target End Date:

Date de début : 23/03/2026

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Référence : JR-052676