Critères de l'offre
Métiers :
- HR business partner (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+5
Compétences :
- Anglais
Lieux :
- Marignane (13)
Conditions :
- Intérim
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Manpower Vitrolles Aéronautique recherche pour son client Airbus Helicopters un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) sur le site de Marignane, doté(e) d'un profil de chasseur de têtes afin d'identifier et attirer les meilleurs talents. Le/La Chargé(e) de Recrutement va contribuer activement à la mise en œuvre de la stratégie RH en alignant les besoins en recrutement avec les objectifs définis par la direction.
?
Missions principales :
-Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers.
-Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.
-Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations.
-Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire.
-Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement.
-Travailler en autonomie progressive (tolérance 1 mois pour montée en compétence)
-Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement en ressources humaines ou équivalent
- Expérience minimale de 3 ans en entreprise, avec une maîtrise complète du processus de recrutement de A à Z
- Une connaissance des métiers de l'industrie et/ou de l'aéronautique est un plus
- Anglais courant/avancé
N'hésitez plus, ce poste est pour vous !
Rejoindre MANPOWER, c'est également bénéficier de nombreux avantages grâce à nos deux CE !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
?
Missions principales :
-Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers.
-Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager.
-Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations.
-Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire.
-Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement.
-Travailler en autonomie progressive (tolérance 1 mois pour montée en compétence)
-Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences Profil recherché
- Diplômé(e) d'un Bac+5, idéalement en ressources humaines ou équivalent
- Expérience minimale de 3 ans en entreprise, avec une maîtrise complète du processus de recrutement de A à Z
- Une connaissance des métiers de l'industrie et/ou de l'aéronautique est un plus
- Anglais courant/avancé
N'hésitez plus, ce poste est pour vous !
Rejoindre MANPOWER, c'est également bénéficier de nombreux avantages grâce à nos deux CE !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 10/06/2026
Durée du contrat : 18 mois
Référence : 1101447732

