Gestionnaire RH (H/F)Groupe LIP
Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
Lieux :
- Velesmes-Essarts (25)
Conditions :
- CDI
- 32 000 € - 36 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Groupe LIP
Le Groupe LIP est un acteur indépendant du travail temporaire et du recrutement reconnu, créé en 2005. Avec plus de 700 collaborateurs permanents et plus de 180 agences réparties sur les territoires Français, Belge, Suisse et Luxembourgeois, le Groupe LIP connait une croissance importante et continue, basée sur des valeurs fortes : Confiance, Professionnalisme et Esprit d'Équipe.
Le Groupe LIP, ce sont 3 expertises métiers :
- LIP Industrie & Bâtiment : Métallurgie, Nucléaire, Travaux publics, Gros œuvre, Second-œuvre, Espaces verts
- LIP Mantrans : Transport, Logistique, Supply Chain, Car et bus, Exploitation
- LIP Solutions RH (métiers du tertiaire, de l'ingénierie, des services et du médical) : Office, Comptabilité, paie et gestion, Télémarketing et force de vente, Bureau d'études et ingénierie, Informatique et technologies, Médical et santé, Hôtellerie et restauration
Chaque jour, de nombreux postes sont à pourvoir en CDI ou CDD dans nos agences d'intérim et au siège social, situé dans le 7ème arrondissement de Lyon.
Être salarié permanent chez LIP, c'est vivre une aventure humaine, professionnelle et émotionnelle, en portant fièrement nos valeurs.
Nous misons sur votre savoir-être et votre personnalité. Vous êtes investi, enthousiaste, persévérant et avez une forte culture du résultat ? Vous avez le bon état d'esprit pour réussir.
Et bien sûr, nous encourageons à la mobilité interne nos collaborateurs !
Description du poste
Nous recherchons l'un de nos clients régionale, un Gestionnaire RH (H/F) :
Vous aurez pour missions :
- Gestion et suivi des intérimaires : recrutement des profils en lien avec les agences et la Direction, vérification des contrats de travail, calcul et transmission des relevés d'heures, vérification des factures intérims, négociation des offres intérims.
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emplois, sélection des profils en lien avec la Direction, entretiens téléphoniques et présentiels
- Gestion de l'apprentissage et stagiaires : suivi et gestion des candidatures, gestion du dossier administratif, lien avec les écoles, intégration
- Administration du personnel : gestion des contrats de travail, création des dossiers du personnel, gestion du courrier, attestations, courriers, déclaration des accidents de travail ...
- Formation : gestion et suivi du plan de formation, lien avec les organismes de formation, devis, convocations aux formations, suivi des formations, lien avec l'OPCO pour le suivi des prises en charges...
- Gestion des entretiens annuels et professionnels
- Plan d'intégration des nouveaux salariés (mise en oeuvre et suivi)
- EPI : gestion et suivi des stocks, commande, facturation, inventaire
- Sécurité : suivi des accueils et livrets de sécurité, vérification du port des EPI, respect du règlement intérieur., renouvellement des autorisations de conduite...
- Paie : lien avec le cabinet comptable, saisie des variables, gestion des acomptes, gestion des absences, des congés payés via la caisse de congés, calcul RTT et suivi, calcul de l'intéressement ...
- Disciplinaire
- Élections du CSE
- RSE : suivi de la démarche RSE en tant que référent(e)
Mais aussi ,
- Gestion et commandes des fournitures de bureau
- Gestion des badges (autoroute, carburant, machine à café, alarme)
- Gestion des déplacements : réservation des hébergements pour le personnel
Le poste est basé à Velesmes-Essarts
Description du profil
- Sens des responsabilités, rigueur et autonomie.
- La maitrise du pack office est demandée ainsi que l'aisance sur un ERP pour la gestion quotidienne.
- L'entreprise est en pleine évolution, on attend que le/la futur(e) candidat(e) soit force de proposition.
Poste en CDI, 38h/sem, rémunération entre 32000 et 36000€ annuels.
Intéressement.
Si vous vous reconnaissez dans cette description n'hésitez plus, postulez !