Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire ressources humaines (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 3 à 20 ans
Secteur :
- Industries Métallurgiques et Transformation des Métaux
Diplômes :
- Aucun diplôme
Lieux :
- Velesmes-Essarts (25)
Conditions :
- CDI
- 30 000 € - 35 000 € par an
- Temps Plein
L'entreprise : Adecco ON SITE
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.
Description du poste
Votre agence Adecco recherche pour l'un de ses clients, un GESTIONNAIRE RH h/f. Poste situé aux alentours de Besançon (25), à pourvoir en CDI.
Vos missions seront les suivantes :
- Gestion et suivi des intérimaires : recrutement des profils en lien avec les agences et la Direction, vérification des contrats de travail, calcul et transmission des relevés d'heures, vérification des factures intérims, négociation des offres intérims
- Recrutement : rédaction et diffusion des offres d'emplois, sélection des profils en lien avec la Direction, entretiens téléphoniques et présentiels
- Gestion de l'apprentissage et stagiaires : suivi et gestion des candidatures, gestion du dossier administratif, lien avec les écoles, intégration
- Administration du personnel : gestion des contrats de travail, création des dossiers du personnel, gestion du courrier, attestations, déclaration des accidents de travail, visite médicale
- Formation : gestion et suivi du plan de formation, lien avec les organismes de formation, devis, convocations aux formations, suivi des formations, lien avec l'OPCO pour le suivi des prises en charges
- Gestion des entretiens annuels et professionnels
- Plan d'intégration des nouveaux salariés (mise en oeuvre et suivi)
- EPI : gestion et suivi des stocks, commande, facturation, inventaire
- Sécurité : suivi des accueils et livrets de sécurité, vérification du port des EPI, respect du règlement intérieur, renouvellement des autorisations de conduite
- Paie : lien avec le cabinet comptable, saisie des variables, gestion des acomptes, gestion des absences, des congés payés, calcul RTT, calcul de l'intéressement
- Disciplinaire
- Elections du CSE
- RSE : suivi de la démarche RSE en tant que référent(e)
Temps plein : 38h/ semaine
Description du profil
Vous avez une formation dans les ressources humaines et avec une expérience similaire.
Les qualités attendues sont : avoir le sens des responsabilités, rigueur, autonomie.
Maitrise du pack office ainsi qu'une expérience sur un ERP.
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