GESTIONNAIRE RH F/HSafran

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Landing Systems est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires et hélicoptères. Saviez-vous que chaque seconde dans le monde un avion atterrit grâce à nos produits ?
Envie d'évoluer dans une entreprise stimulante et bienveillante à taille humaine ? Nous recherchons avant tout des personnes créatives et engagées alors rejoignez nos 8000 passionnés !

SAFRAN FILTRATION SYSTEMS, filiale de SAFRAN LANDING SYSTEMS (Groupe SAFRAN) développe une expertise reconnue dans les métiers de la filtration des fluides (air, huiles, carburants).
Elle intervient sur les marchés de l'Aéronautique, du Spatial, de l'Industrie et de la Défense.
La synergie de ses moyens humains et technologiques ainsi que son expérience lui permettent d'accompagner ses clients dans la conception, le développement et l'industrialisation de leurs besoins en filtration.
Dans le cadre d'un remplacement, SAFRAN FILTRATION SYSTEMS recherche un(e) Gestionnaire RH pour un contrat à durée indéterminée.
Rattaché(e) au Responsable RH vous intervenez sur un périmètre riche et varié :
Développement des compétences
Vous pilotez le Plan de Développement des Compétences (PDC) du site (du recueil des besoins auprès des managers au suivi budgétaire) à travers les outils Safran (Sélia Formation ; Power BI)
Vous êtes l'interlocuteur clé auprès des organismes de formation et de l'OPCO.
Recrutement & marque employeur
Vous pilotez le process de recrutement (sourcing, préqualification, suivi des candidatures)
Vous assurez la gestion des campagnes alternants et stagiaires
Vous participez à des événements (forums, actions marque employeur)
Administration du personnel
En binôme avec la GAP, vous assurez le suivi administratif RH (gestion des temps - Temptation Horoquartz ; SIRH, back-up paie)
Vous participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs
Vous contribuez à la gestion de la GEPP (revues d'équipes, parcours professionnels)
Gestion de l'intérim
Vous gérez la relation avec les agences d'intérim et vous assurez le suivi des contrats, de l'activité et de la facturation à travers nos outils dédiés (PIXID)
Projets RH & communication
Participer à des projets RH transverses (amélioration continue ; appui au RRH sur le dialogue social)
Contribuer à la communication interne RH (QVT, RSE…)

Vous êtes un(e) professionnel(le) RH polyvalent(e), dynamique et engagé(e), prêt(e) à vous investir dans une fonction transverse et essentielle au bon fonctionnement de notre site.
Vous êtes un(e) partenaire RH engagé(e) :
Vous aimez être au contact des équipes, des managers et des partenaires externes
Vous avez à coeur de développer les talents et de contribuer concrètement à la performance du site
Vous maîtrisez les fondamentaux RH :
- Vous utilisez efficacement les outils SIRH et bureautiques au quotidien (Excel) ;
- Vous justifiez d'une bonne connaissance en droit du travail ;
- Des connaissances en gestion de la paie seront appréciées.
Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle
Vous faites preuve de rigueur, discrétion et fiabilité
Votre aisance relationnelle vous permet de créer des liens de confiance rapidement et faites preuve d'un esprit d'équipe
Vous aimez prendre des initiatives et proposer des idées nouvelles
Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et parfois exigeant
Vous avez envie de contribuer à des projets RH innovants (digitalisation, IA, amélioration continue…)
N'attendez plus, ce poste est fait pour vous !