GESTIONNAIRE RH AGENCE EMPLOI H/F

Il y a 19 heures

Critères de l'offre

  • Gestionnaire RH (H/F)
  • Chaumont (52)
  • CDI , CDD , Intérim
  • Temps Plein
  • Secteur : Commerce, Distribution
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Niveau d'études : Bac+2

L'entreprise : RAS INTERIM

Vous recherchez un emploi ? Faites confiances à nos différences ! R.A.S Intérim, réseau d'agences d'emploi de 175 agences, propose des centaines d'opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité, en intérim, CDD et CDI.

Description du poste

Besoin de polyvalence ? Vous aimez les défis RH ? Ce poste est fait pour vous !

Mieux que des compétences, le groupe R.A.S privilégie un savoir être.

R.A.S Intérim recherche pour son agence de CHAUMONT, son Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F, afin de compléter son équipe de 2 personnes.

Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez RAS c'est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel :

  • Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.

  • Le passage d'annonces, le sourcing.

  • Les entretiens d'embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests.

  • Le traitement des commandes clients.

  • La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI.

  • Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale.

  • Suivi de missions intérimaires.

  • Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire.

  • Gestion des recrutements CDD/CDI.

Mais également sur la partie gestion administrative RH :

  • Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.

  • Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.

  • Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies.

  • Etablissement de bulletins de paies (multi conventions, gestion des acomptes)

  • Gestion des accidents de travail.

Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats. De plus, vous accompagnez votre Responsable d'Agence lors de visites de postes.

Rémunération selon profil

Contrat évolutif sur un CDI

Description du profil

Titulaire d'un BAC+2, vous bénéficiez d'une expérience dans le domaine du travail temporaire ou au sein d'un service RH.

  • Vous disposez d'un excellent relationnel, ainsi que des compétences commerciales et humaines.

  • Vous recherchez un poste où vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous font pas peur !

  • Vous avez envie d'apprendre et êtes volontaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : iuzbc3i4hw


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