Responsable Ressources Humaines H/F

Le 13 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F)
  • Saint-Dizier (52)
  • CDI , Intérim
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Adequat Intérim & Recrutement

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.

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Description du poste

Le Groupe Adéquat recherche, pour l'un de ses clients dans l'industrie, un Responsable Ressources Humaines H/F en CDI afin d'accompagner la croissance de l'entreprise, et garantir la gestion optimale du capital humain.

Dans un environnement dynamique, rattaché au Directeur d'Usine, et en tant que membre du Comité de Direction, vous contribuerez directement à la mise en oeuvre de la politique RH, par votre regard stratégique et votre présence sur le terrain.

Les missions qui vous incomberont seront les suivantes :
- Manager directement l'équipe RH, constituée d'une assistante RH, et d'une assistante paie
- Superviser l'ensemble des process RH et administration du personnel : contrats, établissement des paies, congés...
- Assurer la conformité des pratiques RH avec les obligations légales et conventionnelles
- Animer les relations sociales au sein de l'entreprise et assurer un dialogue constructif avec les représentants du personnel
- Piloter le recrutement des talents, de la définition des besoins à l'intégration des collaborateurs
- Définir la politique de formation professionnelle et garantir la montée en compétences des équipes
- Être l'interlocuteur privilégié des managers et des collaborateurs pour toute question relative aux ressources humaines
- Participer à la gestion des carrières : entretiens annuels, mobilité interne
- Accompagner la direction dans la définition et la mise en oeuvre des stratégies RH adaptées aux besoins de l'entreprise


Description du profil

De formation supérieure type Master 2 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 3 ans sur une fonction similaire, en milieu industriel.

Agile et diplomate, votre leadership naturel vous permettra de fédérer et accompagner au mieux les équipes, tout en maintenant un bon climat social.

Vous possédez de solides compétences en droit du travail, et maîtrisez idéalement l'anglais à l'écrit comme à l'oral



La rémunération envisagée sur ce poste est comprise entre 45K€ et 65k€ selon le profil retenu.

Salaire et avantages

Salaire : À partir de 40 000 € par an


Référence : fe5c5697-0178-4796-921c-569c50670598

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