Critères de l'offre
Métiers :
- Gestionnaire RH (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- 1 à 10 ans
Compétences :
- Quadratus
- Gestion paie
Lieux :
- Bron (69)
Conditions :
- CDD
- À partir de 30 000 € par an
- Temps Plein
Description du poste
Experts Corporate recrute pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire RH / Paie dans le cadre d'un remplacement pour congé.
Le poste est basé à Bron, à pourvoir à partir du 23 mars, pour un CDD de 6 mois.
Vous rejoignez le siège d'un groupe national composé de 13 agences réparties en France, évoluant dans des secteurs variés (cybersécurité, publicité, intégration de logiciels). Vous travaillerez en lien direct avec la Responsable RH et le Directeur Général. Vos missions principales
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, dossiers collaborateurs).
- Traitement de la paie pour environ 250 collaborateurs :
- collecte et contrôle des variables,
- établissement des bulletins,
- déclarations et obligations légales.
- Suivi des sujets RH courants (absences, mutuelle, questions internes?).
- Travail multisites (13 agences).
- Utilisation du logiciel Silae (profils cadres, convention Syntech).
Horaires & organisation
- 35h/semaine ? horaires indicatifs : 8h?17h
- Base contrat : 37h avec 2h de RTT hebdomadaires (cumul mensuel)
Conditions & avantages
- Salaire : à partir de 30 000 € brut/an
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Intéressement (au prorata)
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et en RH, idéalement en environnement multi-entités.
Rigueur, autonomie et sens du service seront essentiels pour gérer un volume important de paies et accompagner les équipes.
La maîtrise de Silae est un plus apprécié.
Vous savez vous adapter rapidement dans un contexte de remplacement temporaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Le poste est basé à Bron, à pourvoir à partir du 23 mars, pour un CDD de 6 mois.
Vous rejoignez le siège d'un groupe national composé de 13 agences réparties en France, évoluant dans des secteurs variés (cybersécurité, publicité, intégration de logiciels). Vous travaillerez en lien direct avec la Responsable RH et le Directeur Général. Vos missions principales
- Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, dossiers collaborateurs).
- Traitement de la paie pour environ 250 collaborateurs :
- collecte et contrôle des variables,
- établissement des bulletins,
- déclarations et obligations légales.
- Suivi des sujets RH courants (absences, mutuelle, questions internes?).
- Travail multisites (13 agences).
- Utilisation du logiciel Silae (profils cadres, convention Syntech).
Horaires & organisation
- 35h/semaine ? horaires indicatifs : 8h?17h
- Base contrat : 37h avec 2h de RTT hebdomadaires (cumul mensuel)
Conditions & avantages
- Salaire : à partir de 30 000 € brut/an
- Mutuelle prise en charge à 100 %
- Intéressement (au prorata)
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de la paie et en RH, idéalement en environnement multi-entités.
Rigueur, autonomie et sens du service seront essentiels pour gérer un volume important de paies et accompagner les équipes.
La maîtrise de Silae est un plus apprécié.
Vous savez vous adapter rapidement dans un contexte de remplacement temporaire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 22/03/2026
Durée du contrat : 6 mois
Salaire et avantages
30 000 € par an
Référence : 1101386304

