Gestionnaire paie Ressources Humaines (H/F)Manpower

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Gestionnaire paie Ressources Humaines (H/F)
Vous rejoignez une collectivité dynamique, engagée dans la modernisation de l'action publique et l'innovation territoriale. Au sein d'une structure à taille humaine privilégiant l'intelligence collective, vous intégrerez une équipe où la sécurisation des actes et la qualité du service rendu aux agents sont au cœur de l'activité Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez une gestion intégrée des situations RH, de la carrière à la paie.
Paie & Sécurisation réglementaire
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables (absences, indemnités, heures supplémentaires).
- Contrôler la conformité des bulletins et procéder au mandatement complet.
- Garantir la fiabilité des flux de paie et le respect des échéances mensuelles.
Carrière & Gestion administrative
- Assurer le suivi administratif des positions statutaires, des avancements et du temps de travail.
- Rédiger les actes administratifs et assurer leur traçabilité dans le SIRH.
- Piloter les tableaux de bord pour garantir la fiabilisation des données RH.
??Développement des RH & Accompagnement
?
- Contribuer à la GEPP en identifiant les besoins en compétences et en appuyant les parcours professionnels.
- Déployer le plan de formation individualisé et faciliter l'accès aux dispositifs (CNFPT, sessions internes).
- Conseiller et accompagner les agents et encadrants avec pédagogie et confidentialité.
?Modernisation & Amélioration continue
?
- Participer activement à la dématérialisation et à la simplification des circuits RH.
- Être force de proposition pour sécuriser les processus et soutenir les projets transversaux de la ville.
Formation & Expérience
- Profil confirmé bénéficiant d'une expérience significative en gestion RH.
- Ouvert aux cadres d'emplois des Rédacteurs ou Adjoints Administratifs territoriaux.
Compétences techniques
- Maîtrise accrue du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Solides bases en paie publique et gestion des éléments variables.
- Aisance impérative avec les outils numériques (Excel, SIRH) et les outils collaboratifs.
- Rigueur administrative exemplaire et sens du contrôle.
Qualités personnelles
- Fortes capacités d'écoute, de pédagogie et sens du service public.
- Fiabilité totale et discrétion (la paie étant un enjeu de confiance).
- Esprit d'équipe, créativité et goût pour l'innovation territoriale.
- Grande adaptabilité et capacité à prioriser les urgences.
Conditions
- Type de contrat : Emploi permanent (ouvert aux contractuels à titre dérogatoire).
- Temps de travail : Temps complet (Télétravail possible)
- Rémunération : 40 000 € à 46 000 € bruts chargés annuels selon statut.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

40 000 à 46 000 € par an